仕事内容

朝の通勤に嬉しい駅チカ★阿波座駅から徒歩3分!
大阪市西区にある『日本生命病院』で、健診事務のお仕事です。

完全予約制だからバタバタしません☆
「今日は何人来院して、何時に終わる」など、1日の流れが把握しやすいです♪
必要以上に受診者さまをお待たせすることがないので慌てることもナシ。

ベテランスタッフが多数在籍中◎
エルダー(教育係)は現場スタッフや職員からも頼りにされいて、何でも質問できますよ!
入社時に医療の知識は一切不要です。
知識やスキルは働きながら自然と身につきます。
フォロー体制万全で未経験から始めるのにピッタリです♪


＜主なお仕事内容＞
■受診者さまの予約、受付対応
■問診票、検体などの確認・受取
■保険証の確認及びコピー、請求書の発行(受診者用)
■会計処理(現金授受・クレジット処理・領収書交付)


主に、受診される患者様の対応や事務作業を行います。
充実した研修があるので、医療業界が初めての方やブランクある方も安心してお仕事をスタートできます!
資格はあるけど実務未経験の方、経験を活かしてスキルアップしたい方ももちろん大歓迎◎

今回、安定の正社員募集!!
基本土日祝休みですが、月2回程度短時間での土曜出勤があります。
その場合は平日に振替休日を取得していただきます。
平日に休めると役所や銀行での用事を済ませたり、週末は混んでるレジャー施設などにも行けて何かと便利です♪

≪研修≫
マニュアルあり◎
教育係(エルダー)がつき丁寧に指導します!!

まずは基本となる、受診者受付の流れを習得することからスタートします。
その後、郵送処理など一つずつできることを増やしていきましょう♪
個人差はありますが、2か月ほどで一通りのお仕事ができるようになる方がほとんどです◎


弊社と医療機関の契約:派遣契約
変更範囲:変更なし

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

PCで文字入力できる方
無資格OK
歓迎:医療事務講座修了生または、医療事務経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給17万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
204万円 ～

残業手当別途支給

勤務地

大阪府大阪市西区 / 阿波座駅

• 勤務先 : 日本生命済生会 日本生命病院　※株式会社ソラストと雇用契約を結び、雇用形態は正社員

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
大阪府大阪市西区江之子島2丁目1番54号

＜交通＞
阿波座駅 徒歩3分

勤務時間

シフト制

週5日
(1)08:30 ～17:00 [ 月～金 ]
実働 7.5h / 休憩 1h

(2)08:30 ～12:15 [ 土 ]
実働 3.75h

■月2回土曜日出勤あり
　※土曜日出勤の場合は振替休日取得
■月5回程度8:00出勤あり
　※時期により増減あり

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 日祝
◇ 年末年始
◇ 夏季休暇
◇ 有給休暇
◇ ウェルネス休暇
◇ 育児・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給
◎公共交通機関:全額支給/月
★自転車通勤OK
昇給あり
試用期間3ヵ月 （給与同条件）
社会保険完備（法令通り）
育児・介護短時間勤務制度
慶弔見舞金制度
財形貯蓄制度
資格取得支援制度
​資格取得奨励金制度
社員持株会制度
永年勤続表彰制度
ウェルカムバック制度
社員紹介制度
ソラストポイント制度
健康診断
制服貸与


※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない