仕事内容

■業務内容：
・交通安全講習会の開催（KYやディスカッションなど交通安全に関する知識を広く浅く普及）の講師
・交通事故違反者に対する再発防止教育の講師
・社有車運転の講習会の講師（社有車運転免許を取得・更新のための教育）
・６０歳以上の社有車運転保有者に対するシニア講習会等を滋賀事業所を中心に日本全国で実施。また、交通災害撲滅対策の立案をお願いいたします。
■組織構成：
・安全推進部　16名　　
＜内訳＞
滋賀９名（男性7名、女性2名）、大阪２名、小牧３名、東京２名
■出張頻度：
・２～３回／月　遠方の場合は宿泊が伴う場合もあり。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
※休日出勤や時間外労働は基本的にございません。

■当社の魅力：
・『モノを動かし、心を動かす。当社は、マテリアルハンドリングを核とする「モノを動かす技術」で、心豊かに生きられる社会を創造します』が経営理念です。
・日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、少子高齢化、総人口の減少、Eコマース市場の伸長から自動化・省人化のニーズはさらに高まっています。
・中途と新卒はほぼ同数の採用をしており、堅苦しくなく、フラットな雰囲気です。
・創業して85年以上経ちますが、若手にもどんどんチャンスを与える社風であり、現在も世界で先駆けて多くの製品を作り続けています。

応募資格

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

■必須条件：
・交通安全に関するご経験をお持ちの方
・人前で話をすることが得意な方、コミュニケーション力のある人。
・パソコンの基本的な操作（ワード・エクセル・パワーポイント）ができる方。

■歓迎条件：
・自動車学校の教官の経験者や警察の交通課、免許センター等の勤務経験者

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■選考フロー：
書類選考→1次面接（部門責任者）→2次面接（担当役員）→内定
※Web試験（性格のみの適性検査）を実施します。
※筆記・web試験あり
※実施タイミングは変動することがあります。

給与

月給33万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
510万円 ～ 620万円

月給：330,000円～420,000円
月額(基本給)：330,000円～420,000円

補足事項なし
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。

勤務地

滋賀県蒲生郡日野町 / JR東海道本線　近江八幡駅

• 勤務先 : ■物流システム・機器のリーディングカンパニーであり、日本や世界で先駆けてシステムや製品を多数生み出し続けています。マテリアルハンドリングの技術は世界でトップを誇る優良メーカーです。 ■自己資本比率56.7%、4年連続最高益を更新、時価総額は2017年に1兆円を超え、引き続き成長中です。

自家用車通勤が最適な職場です。

＜住所＞
滋賀県蒲生郡日野町中在寺1225

＜交通＞
JR東海道本線　近江八幡駅からバス 40分

勤務時間

08:30 ～ 17:00

所定労働時間：7時間45分
休憩：45分
時間外労働：基本なしです。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・会社カレンダーによる　年間125日
年間有給休暇：3日～10日（下限日数は、入社直後の日数となります）
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率90%
土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔、半日有給、リフレッシュ、有給休暇（最高20日※初年度…4～9月入社10日、10～12月入社5日、1～3月入社3日／入社後1ヶ月は原則取得不可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

通勤手当：有 全額支給（社内規程による）
健康保険：有
厚生年金：有
雇用保険：有
労災保険：有
寮社宅：有 転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
定年：65歳
教育制度/資格補助：■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

雇用形態

契約社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない