仕事内容

＼あなたをサポートする手当をご用意／

◎残業代全額支給
◎家族手当・給食手当
◎目標達成報奨
◎冠婚葬祭時の利用割引
◎住宅手当※規定あり
◎各種手当充実＋賞与年 2 回
◎昇給年 1 回(4 月)
ほかにも様々な福利厚生を揃えております


【仕事の流れ】
≪事前相談の対応≫
葬儀に関して事前相談に来られる方へ、
プランや費用などの説明を行ないます。


≪受け入れ・葬儀ホールの準備≫
ご遺族からご連絡をいただき、受け入れ、式の準備を始めます。

≪当日の運営サポート≫
通夜・告別式では、参列者の受付から、
ご焼香時のお声掛け、お礼状・返礼品のお渡しを担います。


★当社の魅力！あなたの将来ビジョンを叶える研修制度★
中途入社のハンデはありません！入社時研修から OJT 研修を受けた専属のトレーナーがあなたの成長をバックアップいたします！未経験からスペシャリストへの道が叶う◎


★この仕事のやりがい★
「あなたのおかげで安心できたわ」
などお客様から感謝の言葉を直接、涙ながらにかけていただいたときや、実際にお客様が名前を覚えてくださったり、頼ってくださることがこの仕事を続けるやりがいに繋がっています。


大切な式を遂行するにはスタッフ同士の“チームプレー”も欠かせません。チームみんなでサ
ポートし合いながら、無事に式を遂行できた達成感は、チームそして自分の財産にもなります。


＼更なるキャリアアップを！／
当社は、葬儀以外にも、お宮参りや衣裳レンタル、七五三など、様々な事業を展開しております。
だからこそ、あなたの描くキャリアに沿ったジョブチェンジも可能！

＼定着率バツグン！／
有給取得率 79％！完全週休 2 日制！
ライフワークバランス重視で働くことができるため、社員からも好評です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

普通自動車免許（AT限定OK）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

当社は静岡県・愛知県を中心に結婚式やお葬式、七五三や成人式などの節目のセレモニーと、それに必要な飲食事業、物流事業、生活サポート事業なども展開しております。
今後もより多くのお客様の人生をサポート、そして寄り添うべく、新たな仲間を迎えることとなりました。

給与

月給24万5,000円 ～ 33万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収380万円／入社3年目／25歳
●年収420万円／入社5年目／主任、27歳
●年収500万円／入社8年目／支店長、30歳

※3ヶ月間の試用期間がありますが、試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

勤務地

愛知県豊田市

• 勤務先 : パルモ葬祭三河

※オープンまでは既存拠点にて研修を兼ねた勤務をしていただきます。
（愛知県岡崎市または西尾市の当社拠点にて）

＜住所＞
愛知県豊田市渋谷町２丁目１－４

＜交通＞
とよたおいでんバス　「渋谷町2丁目」より徒歩3分

勤務時間

シフト制

■変形労働時間制（月平均実働：165時間）

　8：30～17：00（実働：7時間30分、休憩：1時間）
　※残業は月10～30時間程度です。

休日休暇

◆完全週休2日制（シフト制）※3～4日希望取得可
◆年次有給休暇
◆介護休暇
◆慶弔休暇
◆産休・育休（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆昇給年1回（4月）
◆賞与年2回（6月・12月）
◆交通費（全額支給）
◆時間外手当（全額支給）
◆役職手当
◆住宅手当（月2万円／規定あり）
◆家族手当
◆報奨金
◆退職金制度
◆企業型確定拠出年金
◆慶弔見舞金
◆オフィス内禁煙
◆マイカー通勤可（駐車場あり）
◆制服、社用携帯電話支給
◆定期健康診断
◆優秀社員表彰式（報奨金あり）
◆目標達成報奨（報奨金、旅行）
◆冠婚葬祭利用時の社員割引
◆誕生日祝い（ケーキ支給）
◆永年勤続表彰（5年ごと）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない