仕事内容

ZO MOTORSは商用電気自動車の企画・開発・販売・サービス業務を行い、日本発のグローバル次世代商用車ブランドです。

グローバル経営陣は、テスラ、ボルボ、トヨタ、フォード、リビアンなど世界的に有名な自動車会社やハイテク企業で数十年間にわたっての実務経験豊富な経営陣で構成しております。

ZO MOTORSは急速な成長期へフェーズを移行していく段階です。やるべきことは多々ありますが、新車種の開発・日本国内/海外販売サービス網の拡大・工場建設を含め、経験豊富・業界で有名な人々と、自分たちの手で会社・ブランドを作り上げていく仕事です。大変やりがいが感じられると思います。

日本サイト：https://www.zomotors.co.jp
グローバル：https://www.zo-motors.com

今までの経験を活かしたい、新たなチャレンジをしたい、仕事を通じて社会や会社に貢献したいといった意欲をお持ちの方を心より歓迎致します。

業務内容
ZO MOTORS及び子会社・関連会社の
EV充電の開発から充電インフラまで幅広く自動車技術の電気電子業務をご担当いただきます。

・急速充電器、スタンダード充電器への車両適合開発業務
・EV車両の充放電システム試験(CHAdeMO接続試験)
・充電インフラ関連事業者会社（各種充電器メーカー、充電ネットワーク関連事業者）との技術的な連携
・新規開発車両の電気電子業務など

※翻訳・通訳専門のスタッフがおりますので、語学に不安がある方も問題ございません。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【当ポジションの魅力】
経営層と距離が近く、専門分野の視点から気づきを経営に活かし、意欲と実績が伴えば、さらなる業務へチャレンジできるチャンスも豊富です。

【必須スキル】
■自動車／自動車関連機器／電気関連会社での業務経験
■電気／制御に関する基礎知識

【歓迎スキル】
■実車環境で電気関係の設計、開発、評価の経験
■EV車両の充放電システム評価試験(CHAdeMO)
■FCV(水素燃料電池車) 水素充填に関するインフラ適合試験
■充電、電動化の実車/システムレベルでの開発、改善経験

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

応募者専用採用サイト：
https://en-gage.net/zomotors/

給与

月給40万円 ～ 80万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 960万円

雇用形態：正社員
配属：ZO MOTORS株式会社
業種：自動車業
資本金：4.403億（ZO MOTORS株式会社資本金、増資変更中）
試用期間：6か月
試用期間労働条件：同条件

待遇構成：昇給年１回＋賞与年２回＋インセンティブ
※想定年収（4/4）＝基本給（3/4）＋ボーナス（1/4）
※月給＝平均月給＝想定年収/12ヶ月
※賞与・インセンティブは会社業績・個人業績評価によって変動があります。
※営業職とマネージャークラス以上の給与は業績と連動するため、残業手当に該当しません。

その他
・面接選考プロセス：1次面接(人事)→2次面接(部門)＋最終面接(役員) 
・前職の実務経験・実績を最大限考慮して決定致します
・ZOOM・Teamsなど面接対応可能、平日18:00時後・休日面接対応可能
・入社時期応相談
・業界、学歴、年齢不問
・最短選考期間：1～2週間

会社WEB：https://www.zomotors.co.jp

勤務地

東京都中央区銀座5-12-6 CURA GINZA 9F / 東銀座駅
★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都中央区銀座5-12-6 CURA GINZA 9F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

完全週休2日制
(土日祝休み)

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
(土日祝休み)

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない