仕事内容

【仕事内容】
あなたにお願いしたいお仕事は、お客様から希望された広告をYahoo!やGoogle、SNS(Facebook、Instagram、Twitterなど)に掲載するお仕事です。

＜広告文の作成やターゲット選定＞
作成する広告を誰に見てほしいか、どんな文章だと目を留めてもらえるかを考えます。

＜広告の運用管理や入稿対応＞
広告の入稿や出すタイミング、広告に使う費用などを設定、管理します。

＜Excelを使用したレポートの作成＞
配信した広告の結果をまとめ、お客様へ報告するためのレポートを作成します。

＜広告の成果を最大化するための改善提案＞
今回の結果から、良かった点・悪かった店を見つけ次の広告配信へつなげていきます。

などになります。

経験者はもちろん歓迎ですが、未経験からも丁寧に育成していきますので、現時点でスキルなどをお持ちでなくても大丈夫！
わからないことはすぐ聞ける小グループ制なので、未経験者も安心です。

マーケティングって面白そう！やってみたい！という気持ちのある方からのご応募をお待ちしております。

【向き・不向き】
＜向いている人＞
・興味関心
　マーケティングって面白そう！やってみたい!という気持ちのある方！

・限りない向上心
　分からないことは聞かないと気が済まない方
　現状に満足しない人

・アドバイスを素直に受け入れることのできる方
　分からないことは聞いて良し！
　ガンガン聞いてきてくれる弟・妹キャラ大歓迎！

・好奇心
　色々なことに興味がある方！

・気配り
　周りに困ってる人いないかな?って気にかけてくれる人

＜向かない人＞
・コツコツ作業が苦手
　ほぼPC作業になるので、じっとしていのが苦手なひとはきついかもしれません


●正社員登用実績あり！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

PCを使用してデータを入力するシーンが多いので、細かい作業が好きで、コツコツ作業が得意な方に向いています。

■業種・職種未経験の方歓迎です
WEB広告に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。入社後に研修を用意していますので、専門知識やスキルは一切必要ありません。

給与

月給17万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
220万円 ～

上記最低月給には、みなし残業代（月25時間分、28,000円分）を含みます。
※超過分は全額支給します
※昇給により固定残業時間、固定残業代は変動します

勤務地

沖縄県糸満市

• 勤務先 : 株式会社アザナ

交通費支給あり
自動車通勤可！
無料駐車場完備！
在宅勤務日あり（※教育期間中はオフィス出社のみ）

＜住所＞
沖縄県糸満市糸満1929-2　2階

＜交通＞
糸満小学校近く

豊見城インターから約15分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

実働時間：8時間/日　休憩：60分
残業少なめ（平均残業時間:約10時間）
時短勤務相談可
時差出勤相談可
在宅勤務日あり（※教育期間中はオフィス出社のみとなります）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＼休みを取りやすい環境です／
◇（稀に休日出社有/振替休日取得）
◇有給休暇
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇慶弔休暇
◇出産育児休暇(男性の育休実績あり)
◇介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・正社員登用制度有り
　※契約社員として入社した方の約9割が、正社員として活躍しています!!
・昇給年2回(半年に一度査定面談)
・各種社会保険完備
・交通費支給
・残業手当
・健康診断
・時短勤務相談可
・時差出勤相談可
・在宅勤務日あり（※教育期間中はオフィス出社のみとなります）
・結婚祝金
・出産祝金
・弔慰金

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない