仕事内容

『モビリティリゾートもてぎホテル』のフロントスタッフ／未経験OK！／20～30代活躍中／年休122日

╲国際レーシングコースと自然が共存するリゾートホテルでの勤務です！／

◎ホテルスタッフ未経験OK！0からスタートのスタッフも多数活躍中！
◎森に囲まれたホテルで癒しのひとときを提供します
◎年休122日＆年2回の大型連休もあるのでしっかり休みながら働けます

国際レーシングコースを有するレジャー施設「モビリティリゾートもてぎホテル」内のフロントスタッフをお任せします。

※2022年3月に『ツインリンクもてぎ』から『モビリティリゾートもてぎ』へ名称変更いたしました。


【具体的には・・・】
・お客様のご案内
・チェックインチェックアウト対応
・宿泊予約対応（予約情報の取り込み・入力など）
・ロビーショップのレジ接客、品物管理
・事務処理
など

国内・海外問わず、幅広いゲストをおもてなしいたします。

◎接客業が初めてという方も、丁寧に育てる文化が根付いているので安心してチャレンジできます。

🌟モビリティリゾートもてぎの特徴🌟
モータースポーツ施設やアスレチック、キャンプ場などを併設する豊かな自然に囲まれたモビリティリゾートです！

丘の上に佇むホテルは、木の温もりあふれる空間で客室は、洋室ツインや小上がり付きファミリールーム、ロッキングチェアやハンモックを備えた客室などを用意。

客室によってはサーキットや広大な森を一望できます！

露天風呂は、満天の星を眺めながら湯に浸かれるくつろぎの空間。敷地内では本格レーシングカート体験などのアクティビティも充実しています。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●障がい者の方、積極採用しています！

◎ホテルスタッフ未経験OK！
◎観光・ホテルに興味ある方大歓迎です！

◎普通自動車免許必須（通勤用）


【このような方歓迎いたします🎊】
・接客経験のある方
・何事にも前向きに取り組めて、向上心がある方
・幅広く興味を持って取り組める方
・モータースポーツなどモビリティに興味がある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

欠員補充の為2名募集しています。

給与

月給20万6,800円 ～ 27万6,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 470万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社5年目／27歳、一般職
●年収400万円／入社2年目／20歳、一般職

※試用期間は2ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

栃木県芳賀郡茂木町 / 茂木駅

• 勤務先 : モビリティリゾートもてぎ

★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 立地上自家用車での通勤となります

＜住所＞
栃木県芳賀郡茂木町桧山120-1

＜交通＞
真岡鐡道茂木駅からタクシーで15分

勤務時間

基本勤務時間9:00-18:00

変形労働時間制（1カ月単位、年間労働時間1944時間）
部門により交代制、フレックスタイム制を採用

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

◎週休2日制
（年末年始やイベント時を除く）

◇ 年間休日122日
◇ 毎年1月頃に2週間程度の長期休暇あり
◇ 年次有給休暇最大20日発生

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 財形制度あり
◇ 契約保養所あり
◇ 企業型確定拠出年金あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費支給あり
※通勤距離に応じて支給
　例：片道15km20日出勤の場合　月10,500円
◇ 社宅・住宅手当あり
※直線距離50km以上または通勤時間90分以上で対象
　一般の賃貸を会社経由で契約し、最大で賃料の90％を会社が負担
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない