仕事内容

◎先輩たちがしっかりフォロー！約8割が未経験スタートです。
小売店やサービスショップなどでお客様への接客や品出し、レジ業務などを行なう仕事です。先輩と一緒に働くため、初めての方でも不安なくはじめられます。少しでも興味のある方はぜひお気軽にご応募ください。

＜仕事例＞
・携帯ショップでのカウンター業務（契約、解約、修理対応）
・ガソリンスタンドでの接客、簡単な事務作業、店舗内の清掃
・スーパーでのレジ、接客、品出し、軽作業
・スーパーでのお総菜の製造（調理補助、品出しなど）
・病院内にあるコンビニでの接客、品出し、レジ打ちなど

◎そばに仲間がいる心強さ
職場には先輩がいるので、いつでも教えてもらうことができます。丁寧な接客を目指しましょう。

◎職場までの交通費を支給します！
個室寮がある案件もあるので、寮を希望する方はご相談ください。また、給与の週払い制度が利用できます。働き始めてからすぐに給与を得られることも魅力です。

◎東証プライム上場企業グループで接客スキルを伸ばせます！
チャレンジしてみたい仕事があれば、部署異動をすることも可能。新しい環境で、自分らしいキャリアを歩んでいる先輩もたくさんいます。

※詳細については面談時にご説明させていただきます。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆アパレル問わず接客販売経験必須
◆学歴・資格不問

◎20代30代の男女活躍中！

《履歴書不要☆オンライン面接OK》
家にいながらスマホですぐにWEB面談ができる！履歴書・志望動機不要・私服でOK！
今までの経歴も問いません！
お気軽にご応募ください！
稼ぎたい！休日が多い方がいい！など
あなたの希望の働き方をお聞かせください♪

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

～すべてのはたらく人に「安心・つながり・成長」の機会を。

UTコネクトでは、地域に密着し、好きな地域で働ける豊富な案件の中から
一人ひとりにマッチしたお仕事をご紹介し、1人ひとりと向き合いながらサポートをしていきます。

「好きな街で働きたい」
「週3日だけ働きたい」
「キャリアの相談にも乗ってほしい」…etc.

地域に密着した雇用創出と、地域で活躍する人材の輩出、
その両面から、これからの地域の未来を、街を愛する皆さまと共に作り上げていきたいと思います。

給与

時給1,350円 ～ 1,350円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

月収例：216,000円（時給×8H実働×20日稼働＋各種手当）

勤務地

大阪府大阪市中央区 / なんば

※構内の（無料）駐車場利用OK

＜住所＞
大阪府大阪市中央区

＜交通＞
勤務詳細：大阪市中央区
通勤方法：徒歩 / 電車
最寄り駅：なんば駅から徒歩2分

勤務時間

シフト制

【勤務時間（例）】
・8:00～17:00（休憩1時間、実働8時間）
・10:00～18:30（休憩45分、実働7.75時間）
※上記は一例となります。勤務地によって上記の時間とは異なる場合がございます。

休日休暇

休日：シフト制/会社カレンダーに準ずる/年間休日108日
休暇：年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給（年最大2回）
■グループ賞与一時金（年2回）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■年次有給休暇制度
■交通費支給（月30,000円まで）
■社宅・寮完備
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度
■社員持株会制度
■速払い制度
■（赴任者限定）デジタルギフト3万円支給
■育児休業
■介護休業
■生理休暇
■産前・産後休暇
※各種規定あり
※定年満60歳、再雇用として原則65歳までの就業となります。

雇用形態

インターンシップ

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない