仕事内容

〈以下の方にはピッタリです！〉
◎カラダを動かす事や鍛えることが好きな方
◎整体やストレッチに興味がある方
◎将来的に店長になりたいと考えている方
◎一生使える技術を身に付けたい方
◎将来的に独立を考えている方
◎身体の知識を増やしたい方
◎アスリート出身でセカンドキャリアに迷われている方

〈以下のような経験があれば活かせます！〉
◎インストラクターやトレーナー経験
◎アスリート出身者（野球、サッカー、陸上など）
◎タイ古式マッサージなどのセラピスト経験

【具体的な仕事内容】
パーソナルストレッチトレーナーとして、施術や身体作りのアドバイスをして頂きます。お客様の悩みに向き合ってマンツーマンでストレッチをし、ストレッチを通してお客様を健康にする。そして病気やケガに悩まないカラダづくりをサポートしていきます。

店舗スタッフは全員アスリート出身者で、初めての方にも丁寧に指導をして、不安なく施術ができるようにサポートさせて頂きますので、未経験の方でも安心してご応募ください♪
土日祝日のみ勤務に入れる方も大歓迎です！
また、女性スタッフも活躍中です！

※福利厚生でスタッフは店内に設置してある酸素カプセルが入り放題です。身体を使う仕事なので休憩時にしっかりと自分の身体のケアもできます！
※福利厚生として月に1度、知識習得や自分のスキルを高める為に多店舗へ研修へ行くことができます。気になるサロンへ行ってみたり、どんな施術をしているのか気になるのであれば、都度ご相談頂ければと思います♪

また、1級船舶免許をもつオーナーが、スタッフのみんなが楽しめるようにと福利厚生の一環としてフランス製、高級ヨット「Ｄｕｆｏｕｒ390」を購入！

船内でバーベキューや東京湾クルージングを楽しみます。
スタッフも、ご家族もご招待OKです！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調のため1名増員

給与

月給22万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
270万円 ～ 450万円

＜年収例＞
●年収270万円／入社1年目／トレーナー
●年収330万円／入社3年目／トレーナー/店長補佐
●年収450万円／入社5年目／店長

毎月の給与と別途個人売上に対して別途インセンティブが発生します。（入社して1年で毎月平均￥40,000-のインセンティブをもらっているスタッフがいます）
※担当するお客様の数が増えれば、その分給与が上がるシステムになっていますので、時間とともに給与が上がりやすいです♪
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態はアルバイトです。そのほかの条件に変更はありません。
上記額にはみなし残業代（月25時間分、35000円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

東京都板橋区板橋 / JR埼京線 板橋駅　 都営三田線 新板橋駅　 東武東上線 下板橋駅

• 勤務先 : プライムストレッチスタジオ板橋

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都板橋区板橋1-50-5吉田ビル B1

＜交通＞
JR埼京線 板橋駅から徒歩4分
都営三田線 新板橋駅から徒歩2分
東武東上線 下板橋駅から徒歩7分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間8時間
（シフト例）
・ 10：00 ～18：00
・ 12：00 ～21：00
上記2パターンのシフト制勤務で休憩時間は60分です。

出来る限りご希望に合わせてシフトを組ませて頂きますので安心して働けます！

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない