仕事内容

弊社事業部では、
企業の人材採用をメインとした、
コンサルティング業務を行っております。

TVCMでも聞いたことのある
『 大手有名求人広告 』から
『 地場求人広告 』を含め、
計80社程、取り扱っております。

皆様にお任せするお仕事としては…
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＊お客様のカウンセリング
↓
＊お客様への広告プラン提案
↓
＊弊社広告制作部への広告制作依頼
↓
＊広告効果フォロー　を行って頂きます！

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≪POINT≫
弊社では、利益優先とした
営業手法ではなく、
お客様のリスクを最低限に抑え
”採用”にこだわった
広告提案を行っております！

また、『 必要なものを必要な時に 』
という理念を掲げているため、
無理な営業はして頂きません！

そのため、自信を持って
お客様へご提案できるのが
最大のお仕事の魅力です！

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

■応募必須条件■
＊基本的なPC操作ができる方（Word、Excel）
＊勉強・学習熱心な方
＊一緒に事業を大きくして下さる方
＊売りつけたくない方

■上記以外のその他
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＊未経験の方
＊人材サービス経験者の方

＜こんな経験も活かして頂けます＞
＊接客・販売経験
＊集客広告経験者の方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

2名の募集を行います。

給与

月給22万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 600万円

＜未経験者＞
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月給：220,000円～500,000円

※上記月給にはみなし残業代
(月22時間相当分：27,500円～61,263円分)を含みます。
超過分は全額支給します。
※試用期間中(6ヵ月間:月給213,400円)

＜求人広告経験者＞
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月給：265,900円～600,000円

※上記月給にはみなし残業代
(月40時間相当分：55,000円～134,114円分)を含みます。
超過分は全額支給します。
※試用期間中(3ヵ月間:月給258,500円)
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＊有期期間中（上記同給与）
＊昇給あり（年1回⇒人事査定あり）
＊業績賞与あり（年2回）

＜その他＞
＊役職手当あり
＊その他各種手当あり

勤務地

広島県広島市東区

• 勤務先 : ワンズクリエイト株式会社お店Lab.HIROSHIMA

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。

＜住所＞
広島県広島市東区若草町10-14はらだビル2F

＜交通＞
各線広島駅から徒歩4分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

＊実働8時間：休憩1時間
＊月平均残業時間：22時間
＊9：00以降の時間差勤務も可能
＊土日祝休み

≪ 勤務例 ≫
・9：00～18：00
・10：00～19：00
・10：30～19：30
・11：00～20：00　etc…

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＊完全週休二日制（土・日・祝）
＊GW休暇
＊冬季休暇
＊夏季休暇
＊有給休暇
＊産前・産後休暇
＊育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＊昇給あり
＊業績賞与あり（年2回）
＊各種手当あり
＊営業・武器研修あり
＊交通費一部支給（規定あり）
＊各種社会保険完備
＊社内独立制度あり
＊各種休暇あり（年間休日110日）
＊社用携帯・Wifi・PC貸与
＊ビジネスカジュアルスタイルOK

≪完全新規営業は少なめ⇒飛び込みナシ≫
弊社では独自の
顧客紹介方法を取り入れているため、
紹介営業が9割で、信用関係がある中でのお仕事となります！

そのため、
⇒飛び込み営業：ナシ（むしろしないで下さい）
⇒完全新規コール営業：かなり少なめ（時間が空いたら）
と、営業さんに負担が掛からないようにしております！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない