仕事内容

■業務概要：
人事の採用業務における部長候補として、プレイングマネージャーとして、採用の戦略～施策実施までをお任せします。メインは医師の中途採用、契約締結、労務相談を中心にお任せしたいと考えています。
■業務詳細：
・採用要件定義
・エージェント、ダイレクトリクルーティング等の取引先との折衝
・応募者管理/面接対応
・採用業務全体における戦略、企画
■組織体制：
採用業務は次長1名（他人事の業務も兼任）、メンバー4名にて構成されています。各々採用における実績を出しているものの、今後のクリニック増設予定から中途採用及び採用業務を将来的にマネジメント頂くような方を採用したいと考えています。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必須条件：下記全てを満たす方
・労務のご経験、もしくは医師の採用のご経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・中途採用のご経験
・医療業界のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給30万円 ～ 34万円
＜想定年収＞
650万円 ～ 800万円

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

※年収は、前職および経験・能力によって決定
■昇給：年1回（6月）／昇格：年2回（4月、10月）／賞与：年2回（7月、12月） ※平均約4ヶ月分

勤務地

東京都渋谷区

＜住所＞
東京都渋谷区代々木

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
育児休暇取得実績あり
年末年始、慶弔休暇、計画有休5日間実施、年度途中入職の場合に特別休暇あり、2年目は4月1日付有給休暇一斉付与

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
通勤手当：有 全額支給（非課税限度額同額）
住宅手当：有 世帯主の場合15,000円～（支給条件有）
家族手当：有 扶養家族
退職金制度：有 退職年度の4/1において勤続3年以上の方が対象
定年：60歳
教育制度/資格補助：基本的にOJTです。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない