仕事内容

【配属先事業部】
＜ビジネスソリューション事業部＞
・HRソリューション部
※HR領域のスペシャリストが在籍
※オープン系開発SEから転身、新卒からキャリアアップメンバーも在籍

【プロジェクト規模】
案件規模は十数人月程度～数百人月クラスの大規模プロジェクトまでさまざまです。

【業務内容　例】
・開発現場のプロジェクト進捗管理や品質管理業務
・人事給与パッケージのアドオン開発業務
・人事給与パッケージの導入保守業務
・プロジェクトリーダー、マネージャーとしてのシステム開発業務
・お客様とのリレーション構築、及び強化
・チームのマネジメント

※導入チーム、開発チーム、保守チームの3つのチーム体制で運営しています。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【必須（MUST）】
下記、いずれかのご経験
・人事給与パッケージの開発、又は導入の経験（2年以上）
・システム導入や開発の要件定義の経験（2年以上）
・人事や経理等のバックオフィスでの業務経験（2年以上）

【歓迎（WANT）】
・プロジェクトリーダーやマネジメントのご経験
・PL/SQL、VBA、Javaのご経験
・Oracle、SQLなどのデータベースのご経験
・Oracle Bronze、Silverなど資格保有者
・簿記資格保有者

【求める人物像】
・新しい事に前向きに学習する姿勢をお持ちの方
・バックオフィスシステムのスキルを磨きたい方
・業務系エンジニアとして、長期安定で働きたい方
・システムを通じて、お客様の業務効率化に貢献したい方
・今後マネジメントに挑戦していきたい方
・お客様折衝が多いポジションのため、コミュニケーション力のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

■募集人数：2～3名程度

■募集の背景
今回募集しているHRソリューション部では、お客様の人事給与系のパッケージシステムの導入から運用・保守開発まで担当しております。
HRソリューション部は、2019年から本格的にHR領域のプロジェクト推進をしており、年々事業を拡大しております。
事業拡大に伴い、『HRソリューション部門の体制強化を進めておりますので、管理職ポジションへのキャリアアップを目指している方』は、ぜひご応募ください。

またHRシステムは、企業が存在する限り必要な領域のため、『安定して長く活躍できるスキルを磨きたいエンジニアの方』もお待ちしています。

給与

月給28万5,000円 ～ 53万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 750万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／リーダー／20代
●年収550万円／入社4年目／マネージャー／30代
●年収650万円／入社7年目／シニアマネージャー／40代

※ご年収額は、ご経験・スキルを考慮してご提示いたします。
※経験・能力等を考慮の上、加給・優遇いたします。
※上記金額には、みなし残業代（月20～45時間分、33,780円～137,860円分）を含みます。超過分は全額支給します。
※試用期間3ヶ月（待遇・福利厚生の差異はありません）

勤務地

東京都港区 / JR線「浜松町駅」／都営浅草線 大江戸線「大門駅」／都営三田線「御成門駅」

• 勤務先 : 東京本社 又は、首都圏のお客様プロジェクト先

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※鹿児島県（鹿児島市内）へのUターン／Iターン採用も歓迎
※神奈川県（鎌倉・藤沢）へのUターン／Iターン採用も歓迎
※静岡県（草薙）へのUターン／Iターン採用も歓迎

＜住所＞
東京都港区芝大門116ビル

＜交通＞
・JR線「浜松町駅」より徒歩6分
・都営浅草線 大江戸線「大門駅」A4出口より徒歩1分
・都営三田線「御成門駅」より徒歩9分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日、休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日：120日以上＞
■週休2日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給（上限5万円）
■出張手当
■資格取得支援制度
■報奨金制度
■同好会（ゴルフ、フットサル、ボウリング、アウトドア等）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない