仕事内容

【お客様の「相続」に関する不安を解消する仕事です】
「家族が亡くなって相続の手続きで困っている」「相続に備えておきたい・認知症の対策をしたい」といったお客様の相談に対応する仕事です。
相続手続きの代行や遺言をご案内しながら、お客様に必要な生命保険提案をお願いします。
「人と接する仕事・人の役に立って喜んでもらえる仕事が好きな方」
「営業職が好きだけどノルマや不要商品の押し売りは嫌い！という方」にぴったりの仕事です。
お客様はwebサイトや紹介経由でいらっしゃいます。ご自身でのマーケット開拓は必要ありません。

【仕事内容】
・相続手続きを、グループ行政書士・司法書士、提携先税理士などと連携しながら進めていただきます。
・相続への備えや認知症対策を検討される高齢期の方に、生命保険を含む解決策を一緒になって考え、提案していただきます。法律面はグループ行政書士・司法書士がきちんと監修いたします。

相続に関する仕事の経験ゼロで全く問題ありません。研修と業務とともに、法務、税務、不動産、金融など幅広くて一生使える知識が身に付きます。
相談者の方の不安を解し安心してもらうことが仕事の目的です。
ぜひあなたの力を貸してください！
一生の仕事にできる将来性のある業務です♪

応募にあたって法律専門知識や経験は必要なし！業務研修とともに覚えていけばOK♪未経験の方でも安心して働くことができます。

【入社後の流れ】
入社後は先輩同行でお客様の相談対応をしながら、オフィスでは相続手続きの流れを学ぶことからはじめます。
研修後の相談対応もまずは先輩が同席サポートするので、安心して相談業務を進めることができます。
約3か月後には、相続アドバイザーとしてデビューができます！

宅建、FP、行政書士等資格取得も積極的に奨励します。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

不動産、保険、金融機関など各種営業職経験者を歓迎いたします。
ノルマがなく、顧客の役に立つことが最優先の相談職です。
また、ご高齢の方と接するのが得意な方、福祉関係の業務経験者を歓迎いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名の採用を予定しています。

給与

月給30万円 ～ 50万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／相続相談の対応と保険ニード喚起ができる
●年収480万円／入社2年目／相続相談の対応と保険ニード喚起ができる
●年収520万円／入社3年目／相続相談の対応と保険ニード喚起ができる

※試用期間は1か月で、給与は月給20万円です。そのほかの条件に変更はありません。

※相続業務（相続手続き・遺言作成支援・家族信託・相続コンサルティング等）受託額と保険提案にインセンティブを設定しています。

当事務所の給与制度では、成長に応じてどんどん昇給が可能です。入社後の活躍次第で給与や雇用条件は大きく変わります！スキルや能力によっては様々な業務にチャレンジが可能です！前向きに成長を楽しめる方は、ぜひともエントリー下さい！

勤務地

和歌山県和歌山市 / 和歌山駅　和歌山市駅

• 勤務先 : 株式会社つなぐコンサルティング

和歌山市五番丁の和歌山事務所を拠点として、相談業務を行っていただく形態です。
多くは和歌山市内の相談対応ですが、田辺市や橋本市エリアまで相談出張することもあります。

＜住所＞
和歌山県和歌山市五番丁１０番地　五番丁ビル４Ｆ

勤務時間

09:00 ～ 17:30

休業日は土日祝日と暦通りですが、
平日17:30以降や土曜日に相談業務が入ることがあり、振替休日・休日残業代等手当で調整しています。
相談対応日時はお客様と相談担当者で直接調整を頂いておりますので相談者の都合を無視して業務が入ることはありません。
直近は月に１～２回程度の土曜日出勤がありました。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◇ 完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 服装自由

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない