当社は地域の皆様に支えられ、
設立より40年以上の歴史を歩んでまいりました。

そんな歴史のある当社ではございますが、
業界全体の喫緊の課題である、
働きやすい環境への取り組みも大切にしております。

近年で言えば、
24年問題や建設業での休日問題、
ハラスメント問題、賃上げ問題など、
各メディアにより取り上げられる労働問題が多くあります。

そこで当社では以下のような働き方改革を実践しております。

POINT(1)「第一印象の重要性！新築改装事務所兼倉庫」
当社は2022年に新社屋を竣工！
同業他社では珍しい内外装にも拘った事務所になりました。
既存従業員からの評判も良く、
倉庫内も冷暖房を完備している為、
季節に左右されずに常に綺麗な環境で働く事が可能です。

POINT(2)「通勤や業務時間の縮小へ！直行直帰制度」
基本的に作業場は横浜市内がメインとなりますが、
会社近くの保土ヶ谷バイパスへのアクセスが良いので、
運転のストレス減少、また業務効率化へ繋がっています。
会社へは自家用車による車通勤も可能ですが、
車を貸与しているので、
社用車にて通勤（直行直帰）する事も可能です。

POINT(3)「コンプライアンスの徹底によるホワイトカラーの強い電気施工店へ」
昔ながら建設業全体が３Ｋ（きつい、汚い、危険）のイメージですが、
当社ではコンプライアンス・安全管理の徹底を実施しており、
会社としては絶対的な自信を持っています。
例を挙げるのであれば、
24年問題に関する従業員へのコンプライアンス研修や、
残業を美徳として考えず、基本的な残業をＮＧにしたり、
他にもハラスメント防止に向けた社内啓発活動や、
幹部自らが現場へ巡回を行う安全パトロール活動を徹底しております。
高所作業は少ないですが、足場作業を伴う場合、
ヘルメット ・墜落静止用器具なども会社として貸与しております。
※実績として労災事故は10年以上０件です。

POINT(4)「自分なりのワークスタイルで活躍出来る！？」
仕事への向き合い方は千差万別。
そんな一人一人の価値観を尊重し、ワークスタイルを選ぶことが可能です。

・プライベートな時間が大切！仕事はほどほどにしたい。
・仕事こそ生き甲斐！とにかくがっつり働いきたい。

あなたにとっての仕事とは何ですか？
遠慮せず、まずは伝えてください。
当社はあなたの自己実現をしっかりサポートします。