仕事内容

◆ 当社の人材コーディネーターとは ◆

「イベント会場の設営や運営をお願いしたい」
「オフィスに机やイスの搬入をしたい」
「商業施設に家具や商品棚を搬入したい」

など、イベント・建設・運送等に関わる
お客様のご依頼に対し、スタッフの採用と
マッチングを行います。


＜具体的には…＞
■アルバイトスタッフを集める
 登録説明会の実施し、
 仕事の流れをご説明していただきます

■請負案件とスタッフをマッチング
・登録スタッフへお仕事を案内
・マッチする人員を揃え、
　お客様からの依頼業務を実施
※当日の業務完了確認もお任せします。

■事務業務
・見積等必要書類の作成、他申請手続き
・管理システムへのデータ入力
・スタッフの勤怠管理
・日次、月次業務、請求書処理 　　など

まずはデータ入力等の事務作業から
スタートしていただき、業務の流れを
覚えていただきます。

その後は先輩社員のアシスタントや
スタッフの採用業務へと徐々に範囲を
広げていただく予定ですので、
業界未経験の方もご安心ください！

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★大切なのはチームで達成すること
一人で頑張るのではなく、
「チームで助け合う」という社風が
根付いているため、業界未経験の方でも
安心してご応募ください。

★早期のキャリアアップが実現可能
できる業務の幅を広げたり、
細分化されたスキル項目を満たしていくと
昇給・昇格していくシステムです。

曖昧な基準ではなく明確な評価制度なので
年功序列ではないキャリアUPが叶います！
※手配業務・採用活動・営業活動など
　細かく分けられた40のスキル項目あり

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チームワークを大切に、目標達成に
向け取り組んでいただける方に
是非ご応募いただきたく思います。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【未経験・第二新卒歓迎／学歴不問】
★人材業界、コーディネーター職の経験は
　一切問いません！入社後にイチから教えます。

★前職の雇用形態、就業期間の有無など気にしません。
　ぜひご応募ください。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給27万5,000円 ～ 32万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
357万5,000円 ～ 422万5,000円

＜年収例＞
●年収322万5,000円／入社1年目／25歳
●年収420万円／入社3年目／27歳/主任
●年収525万円／入社6年目／30歳/責任者

上記額にはみなし残業代（月40時間分、64,900円～76,700円）を含みます。※超過分は全額支給します

※3ヵ月は契約社員としての雇用となります。
契約期間中の給与は250,000円
上記額にはみなし残業代（月40時間分、59,000円）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都立川市 / 立川駅

• 勤務先 : 株式会社ハンデックス　立川営業所

★転勤はありません

※転勤はありません

＜住所＞
東京都立川市曙町2-18-4　芳賀ビル

＜交通＞
立川駅から徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

基本土日休みですが、休日出勤あり（振替休日取れます）
状況に応じてシフト勤務あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・基本的に土日祝休み
・土日出社した際は平日に代休取得可能です
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■年間休日121日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＜賞与／昇給＞
■賞与年2回（1月、7月）
■昇給最大年4回
■インセンティブ
 ※業績により最大年4回支給

＜手当＞
■交通費全額支給
■家族手当
 ※配偶者：月1万円／子ども一人につき：月5000円

＜福利厚生＞
■各種社会保険完備
■確定拠出年金制度
■定期健康診断
■社内図書館
■誕生日プレゼント
■サークル活動（ゴルフ、テニス、農園、鑑賞など)
■会社携帯貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない