仕事内容

知的障がいを持つ利用者に、食事を作ったり、ごくたまに手助けをする仕事です。
献立はその日その日で、予算の範囲で自由に立てていただきます。4~５人程度の家庭料理を作って提供します。
一般家庭で作るような、揚げ物や煮物などが普通にできれば十分だと思っています。アレルギー対応や流動食もありません。
一汁三菜を基本に、お願いします。

勤務は一人で行い、シフトは三人で組んでいます。
急な休みにも対応できるように、協力しあって仕事をしています。

　利用者は、掃除や洗濯、交通機関を利用しての一人での外出など、自分のことは自分でできる程度には自立しています。ですから、介助は基本的に必要ありません。

日勤の方は、昼食をつくります。
日中は留守番と、世話人共用部分の掃除など、夜勤の方が時間的に掃除ができない部分を掃除したり、総菜の作り置きなどをします。

夜勤の方には夕食と朝食を作っていただきます。
休憩を行う管理人室は6畳二間の２DK。トイレ、バス付です。
布団などはこちらで用意します。
ぐっすりと眠っていただけることと思います。

　仕事は引き継ぎながら行うことになりますので、次にはいる人が気持ちよく仕事ができるようにお願いします。

　気遣いと思いやりで、仕事ができればいいなと考えております。

応募資格

未経験者、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

　地域に貢献できることがないかと考えて、人材を募集しています。現在、一人暮らしをしており、年金で生活をしているような女性の方が中心に働いています。週2~3日程度から、無理なく働けるようなシフトを組んでおります。

　特に資格はいりませんが、食事に関して、ある程度のバランス感覚は持っていてほしいです。栄養配分であったり、予算に合わせて献立を立てる部分です。

　当たり前のことですが、衛生観念は必須です。食中毒が出るようなことはあってはならないですし、次に引き継ぐ人が気持ちよく仕事に入れるよう、整理整頓と清潔を保ちます。

　飲食店で調理の経験をしたような方ですと、仕事に入りやすいかと思います。比較的大きな厨房で調理を行います。食器乾燥機はありますが、IHや食洗器は導入しておりません。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

一名、6月末で退職を控えた方がいるため。代わりに入っていただける方を探しています。

他の人が急遽休みになっても、代わりに入れるような融通の利く方が望ましいです

一週間のうち、２～３日程度、夜勤ができるような方がいればと思っています

良い方と巡り合えれば、早めに採用し、余裕のあるシフトで徐々に入っていただければと思っています。

給与

時給1,000円 ～

• 交通費支給あり

年金で生活している方の手助けになればとの考えで、仕事を組み立てております。
週２から３日程度働くことで、余裕を持って生活できるようになるかと思っています

試用期間は１ヶ月です。その間の雇用形態はパートです。そのほかの条件に変更はありません。

試用期間中、ある程度は担当のものが業務を一緒に行います。主に衛生観念や献立の立て方や料理を一緒に行い、明佑会での業務を覚えていただきます。

勤務地

三重県松阪市 / 松阪駅

• 勤務先 : （福）明佑会　グループホーム　サンパレス

★転勤はありません

＜住所＞
三重県松阪市丹生寺町1035

＜交通＞
松阪駅から車で20分程度です

勤務時間

シフト制

シフトには日勤と夜勤があります
夜勤と日勤、どちらもできる方を求めています

夜勤は毎日、１７：００　~　９：００
ただし、２２：００　～　６：００までは休憩時間です。

日勤は基本的に土日ですが、法人の運営する事業の関係で、金曜日が日勤の仕事になることがあります。
日勤の勤務時間は、９：００から１７：００です

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年末年始休暇あり

シフト制で、週に２回以上の勤務を想定しています。現在、3人でシフトを組んでいます。ですから、休みに関しては、それぞれの事情や予定に合わせて柔軟にとっていただけると思います。
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●労災保険

◇ 服装自由　エプロンやスリッパはお気に入りのものを持参いただいております。こちらで用意したものもあります。
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり　法人既定の支給です

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない