仕事内容

【職務内容】
〇スタッフサービスの社員として、大手一流メーカー（同社取引先企業）の研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。
　 →主な業界は、自動車・半導体・航空・宇宙・デジタル家電・情報通信機器・ IT・WEB・プラント・化学・バイオ・医薬・ロボット・医療機器・環境・エネルギーなどです。

【やりがい】
〇大手一流メーカーのプロジェクトに携わることで、技術の最先端を 担っていることを実感できます。
〇仕事の幅が広がりキャリアアップが実感できます。

PRポイント
【未経験でも安心な理由】
〇未経験からでも豊富な案件に携わることができるのは、同社の充実した教育制度があるからです。
　経験豊富な担当カウンセラーによるフォロー、『600種類以上の講座』・スクール、受講料補助（年間2万円まで）や 資格取得奨励金制度など、強力なバックアップ体制で経験ゼロからでもエンジニアとしてのキャリアをスタートすることができます。
○ 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことが
できます。

応募資格

■学歴不問
■実務経験不問
■以下条件に一つでも該当する方　
　ー居住地から近隣の都道府県へ転居可能な方
　ー夜勤勤務可能な方
　ー業界問わずエンジニアとしての1歩を踏み出したい方

内定の可能性が高い人
◎コミュニケーションをスムーズに取れる方
◎芯の強さが感じられる方
◎未経験からはじめる覚悟がある方（成長意欲）
◎スクールに通いエンジニア知識を身につけている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

募集背景
増員募集 / 更なる組織強化

募集予定人数・期間
120人 / １２ヶ月

給与

月給22万円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
258万円 ～ 350万円

年収例:
・月額　21.5万円以上（年収258万円以上）
※想定賃金＝基礎給+就業手当
+地域／住宅手当+役職手当
+単身赴任手当
※地域／住宅手当　就業都道府県により変動
　 (\0～\20000)

勤務地

東京都千代田区

■全国各事業所 ※国内転勤の可能性あり 【本社】 東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 客先常駐勤務 転勤の可能性：可能性はあるが、最大限考慮

＜住所＞
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア

勤務時間

09:00 ～ 19:00

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
125日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇

その他の休日休暇
休日：土日祝休み
年間休日：125日
休暇制度：年末年始休暇、有給休暇、介護休暇、産休・育休、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇
補足情報：【休日】 ■年間休日：125日 ■休日：完全週休2日制 ■祝日休み 【休暇】 ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇（入社半年後10日） ■育児休暇 ■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、社宅・寮、健康診断、役職手当

その他の福利厚生・諸手当
住宅手当、社会保険完備、交通費支給、資格手当、資格取得制度、社宅・寮、健康診断、役職手当
補足情報：【保険】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 【福利厚生】 ■交通費支給 ■資格取得奨励金制度（5千円～30万円） ■通信教育講座（300種類） ■e-learning講座（300講座） ■受験料補助金制度（2万円） ■定年制度（満60歳） ※再雇用制度あり ■転任旅費（実費支給） ■住宅・引越手当 ■社宅制度（家賃の20％～50％会社負担） ※敷金・礼金も会社負担 ※業務上、自宅通勤できない場合のみ適用対象

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない