仕事内容

【ノルマ無し！飛込み営業も一切なし！】チームで目標達成を目指す法人営業

当社は製造業を行いながら人材ビジネス業を行っている会社です。
人材ビジネス業と聞くと人材派遣の印象が強いかもしれませんが、
当社は「製造請負」を中心にしながら「人材派遣」「人材紹介」を行っており、お客様に最も適した提案をさせていただく、人材コンサルト業を目指しております。


【仕事内容】
当社営業職の主な業務内容は大きく分けて4つございます。(下記参照)

得意なことを伸ばしていき、苦手なものを克服していく流れで、やがて広く業務に携われる人材育成を実施しております。
また、当社は製造関係のお客様への営業や製造現場スタッフの労務管理を行います。そのうえで、採用後営業職員の現場研修を実施しており、それぞれの視点理解を持てるように学んでいただ後に拠点配属を行い、より業務習熟がスムーズになるよう教育プログラムを組んでおります。※拠点配属後に研修のケースもあり。

・営業活動
→当社請負利用の提案営業。新規顧客様へのアポ取りや商談。既存顧客様へはルート営業を行い関係を構築し、シェア拡大を図ります。

・広告作成
→求人広告の作成業務となります。現在の転職市場やそれぞれの地域の求職者に向けて各媒体で求人広告の作成を実施します。

・面接対応
→様々なニーズに応えるために求職者の方への面談も傾聴の姿勢や本当のニーズを提案する必要があり、そのような採用活動により働く方も満足度高く就業いただけます。

・労務管理
→各請負先や派遣先の現場スタッフの管理業務を行います。人に興味を持ち、その方たちの雇用に関わるということは人生の一端を担うという大きな責任が生じることを理解し、フォローや教育対応、日々のコミュニケーションを実施していく必要があります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

・未経験積者も積極採用
・40歳未満※長期勤続によるキャリア形成をはかるため（例外事由3号のイ)
・資格その他不要
・人物重視の面談実施

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

事業拡大につき、増員募集を致します

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
380万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収550万円／入社4年目／所長代理職、37歳
●年収460万円／入社2年目／主任職、33歳
●年収380万円／入社1年目／一般職、26歳

※経験により初期給与を定めます。
基本給・各種手当・残業手当ほか
交通費支給(規定有)
※役職や役割につき、みなし残業を一部支給致します
※詳細は面談時ご説明致します
・賞与年2回(夏季・冬季)※業績による
・昇給年1回※業績による
・給与支払い：10日締め/25日払い
※上記給与見込額にはみなし残業代（月30～40時間分 / 45,000円～）を含みます。
※超過分は全額支給します(未使用分については問いません)

勤務地

静岡県沼津市 / JR東海道本線 沼津駅北口より徒歩3分

• 勤務先 : 株式会社 J's Factory 東海支店 沼津テクニカルオフィス

★駅から徒歩5分以内です

※直行直帰あり
※社有車貸出制度あり
※駅から徒歩5分以内

＜住所＞
静岡県沼津市高島町

＜交通＞
※静岡県浜松市にも営業所があります。静岡県の西部地区にお住まい、引っ越し予定、希望のある方は浜松テクニカルオフィスでも採用を実施しております。
(浜松テクニカルオフィス)
静岡県浜松市中央区砂山町325-10新日本ビルヂング7階(浜松駅南口より徒歩1分)

勤務時間

08:30 ～ 17:30

役割により定時時間の変更有
例）7：00～16：00など
※役職や役割による

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
♢年間休日112日
◇土日休み
◇ ゴールデンウイーク休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
♢確定拠出年金制度(会社負担積立)
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当有り
◇ 寮・社宅・住宅手当有り
◇ U・Iターン支援有り

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない