仕事内容

この公募はITERの正規職員(任期付)としての採用となります。
任期は5年間で、更新制度があります。
※このポストは、2024年8月4日が申込締切日です。

■経理オフィサーの目標は以下です：
 社内資産管理システム（FAIMS等）での固定資産財務データの調整及び実地棚卸の監視を含む、仕様範囲内での固定資産管理を行うこと。
 ITER機構の内外監査人と連絡を取り合い、正確なデータを提供し、監査人による推奨や発見へのフォローアップを確保し、MACやIC等の会合用に依頼された報告書を作成すること。
 ITERに適用される規則、特にプロジェクトリソース管理規制及びIPSASへの遵守を確実にすること。

■応募条件：
 建設またはエネルギー業界の分野で経理の経験をP2レベルの場合：5年以上、P3レベルの場合：8年以上有すること。

必須：
 財務管理：財務リスクを効果的に管理しながら組織の価値を最大化するための財源管理。
 リソースの取得、利用、管理、説明するための会計基準と原則。
 資産管理（耐用年数の評価、資産台帳の維持、資産の処分の管理等を含む）。
 業務範囲内の財務諸表に関するIPSAS基準（またはIFRS）。
 会計記録の正確かつ迅速なレビューを可能にする文書の報告と作成。

有利な経験と能力：
 月次レポート、年次予算レポート等の予算レポート作成・管理に必要な情報システム。
 IPSASでの深い経験、財務分析と予測。
 EVM、プロジェクトコントロール、コスト見積もり等。

 P3レベルの場合：経理／財務の「修士号」、P2レベルの場合：「学士号」または同等な専門会計認定資格（C.A.、C.P.A.等）。
 IPSASトレーニング／資格は望ましい。
 英語：流暢（フランス語のスキルは有利）。

●英語・外国語を使う仕事です
●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

下記プロセスをご了承の上、応募資格をお持ちの方が応募可能となります。

■応募/選考プロセス
1. ITER職員公募会員登録
2. 応募ポストを決める
3. 応募書類(英文)の作成・準備・応募
4. ITERホームページよりオンライン応募(国内機関の推薦)
5. 書類選考結果通知　
6. 面接試験 ※ITER機構とビデオ又はインターネット会議システムを使用
7. 面接選考結果通知(内定)

■応募資格
ITER機構職員募集のJob detailに適していること。

募集背景・人数

現在、プロジェクト参加全7極(日本、欧州連合(EU)、米国、ロシア、中国、韓国、インド)の職員数に対する日本人職員数が非常に少ない状況です。そこで、日本がプロジェクト参加国としてより開発に貢献できるよう、ITER機構内の日本人職員数を増やす取り組みをしています。
ぜひITER計画を共に盛り上げてみませんか。

給与

月給92万979円 ～ 132万7,623円
＜想定年収＞
1,105万1,758円 ～ 1,593万1,480円

※給与は現地通貨(ユーロ)で支払われ、上記の額面は手取り額となります。
※諸手当は手取り額に含みません。
※1ユーロ＝170円（2024年6月24日現在）

勤務地

茨城県那珂市

• 勤務先 : ITER機構本部（南フランス）

上記勤務地にあります茨城県那珂市は、ITER機構日本国内機関窓口の住所となります。
実際の勤務地は、「南フランス」のサン=ポール＝レ＝デュランスになります。
■本ポジションの勤務地：13067 Saint-Paul-lez-Durance France

＜住所＞
茨城県那珂市向山801-1

＜交通＞
ITER近隣の街（エクサンプロバンス又はマノスク）から通勤バスが出ます。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（1週間の労働時間40時間）［変形労働時間制］

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
（土日祝）

待遇・福利厚生

■社会保険制度への加入(社会保障制度、年金基金制度、医療保険制度、死亡保険・障害保健制度）
■現地の移住サポート制度(住居探しや生活に必要な事務手続きへの支援）
■家族手当
■ITERサイト周辺からの通勤バスサービス
■フランス語クラスの受講
■家具や所持品の免税輸入
■フランスで私用自動車を輸入又は購入した際の税金支払いの免除
■国際学校(3歳～18歳までの子女が通学可)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない