仕事内容

環境プラントの運転・管理（未経験可・96％が未経験入社！）◆原則定時退社／環境に関わる安定企業

当社では、廃棄物処理施設（ごみ焼却・リサイクル施設）、水処理施設を保持しており、環境のために事業展開をしております。今回はプラントの管理・運転をしていただくスタッフを募集します。96％のスタッフが未経験から入社し、活躍されています！

運転班、整備班のいずれかに配属となります。常時3～4名で業務に取り組むので、1人で判断しなければならないといったことはありません。
＜運転班＞
■日常点検／1日2回1～2時間程巡回し、現場計器類の確認・指示値の記録。各施設・設備の点検を実施します。
■週・月ごとの定期点検
■モニター・データの監視／中央制御室で監視し、異常があれば整備班に点検を依頼します。
■クレーン操作／ごみを焼却炉に入れかき混ぜ、燃焼を促進します。※講習受講後もしくは資格取得後

＜整備班＞
■日常点検・清掃作業／ルーティーンで回り、異常がないかを確認。グリスの給油やエアコンフィルタの清掃も実施します。
■故障対応／軽微な設備や器具の故障は自分たちで対応します。設備トラブルなどはメーカーに連絡し、修理を依頼しています。

＜入社後の流れ＞
▼取り扱う機器の役割、焼却の流れなどの基礎を学びます。
▼先輩に同行し、細かい流れや実際の機器を見ます。
▼3ヶ月ほどで独り立ちを想定しています。
▼入社後1年以内に本社研修を実施します。同期との交流で新たな気づきが生まれることがあります。

＜仕事のポイント＞
◎資格取得を目指したり、様々な設備に触れたりして、長い目で見てスキルを身につけていただけます。
◎ごみピット内での作業は少し匂いが気になる場合も。そんな時にも、シャワールームがあるので安心です。作業着の洗濯も会社で行なうので、すっきりした状態で帰宅することができます。
◎平均残業時間は月10時間程で、ほとんど発生しません！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◎必須条件なし！未経験の方、大歓迎です。
◎20～50代の幅広い世代のスタッフが活躍しています。
◎96％が未経験入社ですので、入社時の不安やつまずくポイントも理解してくれますよ。

＜以下ひとつでも当てはまる方はご応募ください！＞
■工場や、プラントでの業務経験のある方
■工業系の学校で学んだ経験がある方
■電気工事士、ボイラー技士などの資格をお持ちの方
■体を動かすことが好きな方
■協調性を意識して仕事に臨める方
■1人ではなく、周りと関わりながら働きたいとお考えの方
■機械に興味がある方

給与

月給18万400円 ～ 25万7,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
260万円 ～

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。
※給与は、年齢を考慮のうえ決定します。
※業務上有効な資格・免許保持者には技術手当が別途支給されます。ほか手当に関しては福利厚生欄参照。

＜入社時の想定年収＞
260万円～400万円

勤務地

静岡県静岡市葵区

◎U・Iターン歓迎
◎車通勤可

＜住所＞
静岡県静岡市葵区南沼上1224 　新沼上清掃工場内

勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均労働時間40時間）

＜シフト例＞
・1直／8：00～17：00（休憩60分）
・2直／16：30～翌8：30（休憩120分）
※1直→2直→明け休み→公休のローテーション勤務
※事業所によって勤務時間が異なりますので、面接の際に詳細をお伝えします。

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日100日以上＞※日勤の場合は126日程
■月8日休み
※4日単位で、「1直→2直→明け休み→公休」のローテーション勤務
■夏季休暇
■年末年始休暇（12月29日～1月3日）
■有給休暇（取得率は80％を超えています！）
■慶弔休暇
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■創立記念日（9月2日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回（2022年度実績3ヶ月分）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■時間外手当
■深夜割増手当
■技術手当（第二種電気工事士2，000円／月、二級ボイラー技士2，000円／月など）
■役職手当
■出張手当
■未就学児手当（3，000円／月）
■退職金制度（共済）
■社員持株会
■報奨金制度（業務で危険性を感じるなどの改善・提案を実施することで報奨金が付与される制度）
■グループ団体保険
■年末年始手当
■研修制度（新人研修、社員研修、リーダー研修、新任所長研修、CSQ研修、顧客満足度向上研修、特別教育）
■資格取得支援制度（当社が推奨する資格の取得については費用を全額負担）
※ボイラー技士（一級・二級）、電気工事士（第二種）、電験三種、電験二種、危険物取扱者資格（乙4）など
■車通勤可（一部事業所を除く）
■作業着貸与
■福利厚生倶楽部
■受動喫煙対策あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり