仕事内容

主に千葉県の公共施設、大型施設の入札～設計～施工管理業務を担当します。

【内容】
RC造やS造、木造耐火構造による大型木造など
公共施設、大型施設の新築・改修工事に関する施工管理を担っていただきます。
入札から書類作成、設計、現場監理まで幅広くご担当します。
住民の方々なら良く知る地域のランドマーク施設の建築を通じて、地域の街づくりに貢献できます。

【特徴】
・地域密着の街づくり
弊社は事業拡大のために無理してエリアを広げません。
地域密着で建物を建てていると、エリアを熟知した我々だからこそ提案できることが増えてきます。
また、地域の工務店や職人との関係性ができ価格と品質を高く維持できます。

・キャリアプランの多様性
当社ではスペシャリスト、幹部候補、ゼネラリストの3つのキャリアパスがございます。ゼネラリストでは施工管理から設計にキャリアチェンジしたり、木造住宅施工管理から大型施設の施工管理を経験したり、様々なキャリアに挑戦することが可能です。

・携われる建物の多様性
以下の建物の新築・リフォームまで幅広い建物に携われます。
木造からS造・RC造まで／注文・分譲住宅～大型商業・公共施設まで

【表彰】
2019年度グッドデザイン賞を当社プロデュースの「キキテラス 八千代緑が丘」が受賞しています。

https://www.hirosima.co.jp/realestate/estate/8325

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【必須】
建築施工管理の経験がある方
普通自動車運転免許をお持ちの方

【歓迎】
1級建築士、2級建築士をお持ちの方
1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
RC造の施工管理の経験がある方

＜キャリアアップ例＞
入社10年目・女性・設計部

「育休からの復帰率は100%で、復帰明けの社員も多く働いているので安心です」

学生時代に設計を専攻、入社後は約5年間
現場を学ぶために施工管理を担当し、その後設計部門へと配属
現在は施工現場のイメージを的確に理解した設計力で活躍中

弊社では、別の仕事にチャレンジしてみたい、となったときに部門を変えたり職種を変えたり、柔軟なキャリアを描くことができます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

人口増加率が千葉県内第1位の千葉県流山市など、都市開発が進むエリアを中心にシェアを拡大し、販売実績はのべ10,000棟を達成しました。

その実績から公共施設、大型施設などの依頼も増え、特建事業部を立ち上げています。

地域のランドマークを手掛けるダイナミックな仕事に挑戦してみませんか？

給与

月給30万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
450万円 ～ 800万円

＜年収例＞
●年収800万円／入社14年目／45歳
●年収630万円／入社8年目／35歳

※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する
　固定残業代：8万円/50時間
※経験・年齢・前給等を考慮し、優遇します（経験によっては、前職給与を保証します）
※試用期間は6ヶ月で、条件に変更はありません

【手当】
交通費支給（上限50000円／月）
資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士）
家族手当

勤務地

千葉県千葉県柏市豊四季1004番地 / 豊四季駅
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※勤務地は希望を考慮して決定します
※転居を伴う転勤はありません

＜住所＞
千葉県千葉県柏市豊四季1004番地広島建設豊四季ビル

＜交通＞
東武アーバンパークライン「豊四季駅」より徒歩3分
つくばエクスプレス「流山おおたかの森」より車12分
上野東京ライン、常磐線「柏駅」より車15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8h
休憩時間：1h

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土・日・祝休み）

■年末年始休暇（7日間）
■夏季休暇（5日間）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■車両借り上げ手当（当社規定による）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家族手当（当社規定による）
■資格手当（建築士、施工管理技士、宅地建物取引士、建築経理士、簿記など）
■退職金制度
■各種表彰制度
■慶弔見舞金
■戸建て購入サポートあり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない