仕事内容

嘉永5年（1852年）創業　「柏屋」の店長候補として、店舗運営に携わってください。


……お任せする仕事……
■接客・会計対応
■包装
■商品の陳列・補充・ディスプレイ変更　　
■売上管理
■発注業務
■在庫管理
■シフト管理
■スタッフ教育　など


★入社時は店長候補として店舗運営のノウハウを学びつつ、およそ1年程度で店長としてキャリアアップを目指してほしいと考えています。
即戦力として店舗運営を担っていただける経験者も大歓迎です！


>>> ここがポイント！ <<<
✬教育トレーナーによる定期研修でスキルアップ
✬年間休日110日
✬月平均所定外労働時間3時間（2023年実績）
✬平均勤続年数15.8年
　社内環境や人間関係が良好な働きやすい職場です
✬育児休業取得率100％
✬社員割引制度あり


柏屋は、日本三大まんじゅうの一つ「柏屋薄皮饅頭」でおなじみのお菓子屋です。福島県を代表する和菓子・洋菓子ブランドを確立しており、私たちの商品は福島県内外の直営店や駅、高速道路SA・PA、全国のデパートなどで販売されています。
一部の店舗では薄皮職人手づくり薄皮饅頭販売や1974年から続く朝茶会（柏屋本店）などのイベント、また季節に合わせた商品の開発、まんじゅう祭りの開催など、伝統を大切にしつつ、新しい価値創造を目指し、人々に喜びを提案しています。

まごころの心を基本に、店舗に対して自分事として捉えて行動ができるお店を盛り上げていける方のご応募をお待ちしております。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

<学歴不問！業界未経験・第二新卒歓迎＞
★店長経験がある方優遇★
★ブランクが気になる方も大歓迎★

＜選考は人柄・意欲重視です！＞
◎コミュニケーション能力を活かしたい方
◎メンバーとのチームワーク大切にする方
◎前向きに取り組める方
◎自発的・主体的に働ける方
◎普通自動車運転免許
◎PCの基本操作ができる方
＊Word・Excel

＜活かせる経験・スキル＞
◎接客・販売・店舗管理などの経験者
◎飲食関連の経験
◎店長経験がある方

【求人サイトからのご応募】
「応募する」ボタンよりご応募ください。
追ってこちらからご連絡をさせていただきます。

【お電話での問い合わせ】
TEL：024-956-5511/採用担当まで
受付時間/9：00～17：00


【選考手順】
応募
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書類選考
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一次試験（担当者）
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筆記試験・適性検査
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二次試験（役員面接）
▼
内定

給与

月給25万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 450万円

月給 250,000円以上
・基本給 202,000円以上
・役職手当4.8万（固定残業代20時間分を含む／超過分は別途支給）

【年収例】
350万円＝月給22万円＋諸手当＋賞与（30歳/管理職）
450万円＝月給26万円＋諸手当＋賞与（40歳/管理職）


※基本給は年齢や能力経験などを考慮して決定します
※試用期間は2ヶ月（同条件）

勤務地

福島県いわき市

• 勤務先 : 平柏屋

※適性に応じて福島県外を含む店舗間で転勤あり
※「平柏屋」または「いわき湯本柏屋」いずれかの配属となります

＜住所＞
福島県いわき市平谷川瀬二丁目1-3

勤務時間

〇1年単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）

勤務時間（例）

・8:00～16:40
・9:00～17:40
・10:50～19:30

実働7時間40分、休憩60分

〇勤務時間は応相談

休日休暇

週休制
★年間休日110日
　交替制、慶弔休暇、有給休暇

月平均労働日数 21.3日（2023年度）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回
■賞与年2回
■雇用保険
■労災保険
■健康保険
■厚生年金
■確定拠出年金制度
■交通費規定内支給
■家族手当（扶養配偶者1万円、子3,000円）
■資格取得支援
■試用期間2カ月（同条件）
■定年制60歳（65歳までの継続雇用制度あり）
■制服貸与
■マイカー通勤OK（駐車場有料 2,000円/月）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない