仕事内容

～ 働くをデザインする ～
ワークスアイディの社員として、企業様や人財の「親身」になって課題解決できる、そんな仲間を募集しています。

業務の一部をソフトウェアロボットに代行させるRPAツールを用いて、お客様の効率的な働き
方を実現していきます。自動化する業務の流れやルールをRPAツールに組み込んだり、設定後
のお客様からの問い合わせ対応が業務のメインです。
【職務詳細】
・業務設計
・RPAツールの設定
・運用サポート
・使用方法のレクチャー
入社後の導入研修やOJT研修などを通じて、RPAサービスの概要や業務の説明、RPAツールの操
作方法、先輩からの指導とサポート、外部向け研修資料を使用したレクチャーなどの教育を実
施します。
【社内の雰囲気】
月1回は上司と面談を実施します。自身で立てた目標に対する進捗をレビューします。
サービスサイト：https://dx.worksid.co.jp/


■試用期間　6か⽉（期間中の待遇は変わりありません）

応募資格

【必須要件】
■学歴不問
■RPAツールの操作経験や導入に携わった経験
■ITエンジニアとしての経験1年以上

内定の可能性が高い人
■求める人物像
自ら考え行動できる人
最新技術を習得し、スキルアップしたい⽅
キャリアの選択肢がある環境に惹かれる⽅
仕事とプライベートを両⽴したい⽅

■歓迎要件：
・Excelマクロ（VBAを使ったマクロ操作）やAccessの業務使用経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集
【募集予定人数・期間】
10人 / １２ヶ月

給与

月給25万円 ～ 29万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 500万円

■昇給：年1回（4⽉）
■賞与：年2回（7⽉、12⽉）
年収例
500万円（32歳）
650万円（37歳）

勤務地

東京都渋谷区

●東京本社 ・東京都 渋谷区 渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F ・喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ●札幌支店 北海道札幌市中央区北2条西3-1太陽生命札幌ビル6F ●名古屋支店 愛知県名古屋市中区栄3-15-27 いちご栄ビル9F ●関西支社 大阪府大阪市北区梅田1-11-4-7（大阪駅前第4ビル7F） ●仙台支店 宮城県仙台市青葉区一番町1-8-3（富士火災仙台ビル9F） ●広島支店 広島県広島市中区大手町2-2-9（ビル博丈大手町5F） ●福岡支店 福岡県福岡市中央区白金1-2-21（Wビルディング渡辺通3F）

＜住所＞
東京都渋谷区渋谷2-15-1渋谷クロスタワー23F

勤務時間

09:00 ～ 18:00

09:00～18:00（所定労働時間8時間）
【休憩】60分
【残業】有
※フレックスタイム制度も導⼊しております（社内規定あり）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

その他の休日休暇
■完全週休2⽇制（⼟曜・⽇曜⽇）、祝⽇
■慶弔休暇
■年次有給休暇
■産休・育休（取得・復帰実績あり）
■⾃⼰研鑽休暇（3⽇）
■年末年始休暇（4⽇） など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
■加入保険
各種社会保険完備（雇⽤、労災、健康、厚⽣年⾦）
■福利厚生
結婚祝い⾦
出産祝い⾦
定期健康診断
インフルエンザ予防接種
確定拠出年⾦制度（選択制退職⾦制度）
資格取得⽀援制度（社内規定あり）研修制度（コンサルタント研修など）
社員表彰制度
社員旅⾏（参加任意）
部活動・サークル活動（フットサル、バドミントンなど）
時短勤務制度あり（育児中の⽅などが対象）
フレックスタイム制度
テレワーク制度
社員持ち株会

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない