仕事内容

メインの業務は、ソーシャルゲーム開発のクライアントエンジニアとしての仕事となります。
Unityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。
裁量が大きいので、企画を含めて自分の考えが大きく反映されます。

【具体的には】
＜メイン業務＞
◎ソーシャルゲーム開発エンジニア
・ソーシャルゲームのアプリケーション開発

＜サブ業務＞
◎ディレクティング
・開発・運営チーム全体の進行管理および対外折衝

◎企画
・ソーシャルゲームの新企画立案
・運用中のソーシャルゲームの企画・運用業務
・ユーザーが楽しめるようなイベントの企画・立案

【開発環境】
＜クライアントエンジニア＞
言語：C#, javascript, lua
フレームワーク：Unity, Nuxt.js, Roblox Studio
インフラ：AWS（フルクラウド）
タスク管理：Redmine
バージョン管理：GitHub
CI/CD：CircleCI, Jenkins, Docker, Cloud Build
PC：Windows, Mac

【業務環境】
・メール/カレンダー/リモート会議：Google Workspace各種（G-mail、Google Calendar、Goodle Drive、Meet、等）
・ドキュメント：Google Workspace各種(Google Docs、Google スプレッドシート、等)
・コミュニケーションツール：Slack、メタライフ、等

・従事すべき業務の変更の範囲
（雇入れ直後）ゲーム開発業務　　（変更の範囲）開発業務全般

・就業場所の変更の範囲
（雇入れ直後）会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）　　（変更の範囲）なし

応募資格

必須要件なし

内定の可能性が高い人
★ITエンジニア未経験歓迎です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
現在は受託開発を中心に行っていますが、「3年以内の自社サービス提供」を具体的目標に掲げ、
一緒に会社を成長させてくれる人材を求めています。

【募集予定人数・期間】
2人 / ３ヶ月

給与

月給27万円 ～ 31万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 400万円

🔸賞与：年1回（7月/業績に応じ支給/実績2～3ヶ月分）※決算賞与あり（前期実績: 3ヶ月分）
🔸昇給・昇格：年1回（7月）
🔸試用期間：6ヶ月（給与は本採用と同額）

勤務地

東京都豊島区

※リモート勤務が前提の採用となります 　└フルリモート（今後も継続します）※完全フルリモートのため、社員は全国各地で勤務しています 本社：東京都豊島区池袋2丁目47-6　第2オンダビル 9F

＜住所＞
東京都豊島区池袋2丁目47-6　第2オンダビル 9F

勤務時間

10:00 ～ 19:00

本社受託案件の場合：フレックスタイム制（コアタイム11時～19時、フレキシブルタイム10時～11時）
標準労働時間：8時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
125日

休暇制度
夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇

その他の休日休暇
夏期休暇（5日）、冬季休暇（5日）、特別休暇、有給休暇（年あたり最大12日）、完全週休2日制（土・日）＋祝日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、健康診断、資格取得制度、社員割引制度

その他の福利厚生・諸手当
交通費支給/インセンティブ/在宅勤務手当（月3,000円）/ブロックチェーンゲーム補助金（初月5万円、2ヶ月目以降は月5,000円）/AIサービス利用補助金（月8,000円）
※ChatGPTなど/MBA（経営学修士）研修受講補助/リモート飲み会・飲食費会社負担/社用PC貸与・PC購入費用補助金（選択制）/予防接種費用補助

🔸服装：自由
🔸研修制度：勉強会や外部研修のサポート制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない