仕事内容

～東証プライム上場／建設業時価総額トップクラス／福利厚生◎～
■職務概要：
建設・不動産分野を中心に、エネルギー事業など様々な領域の案件を幅広く担当して頂きます。関連部門への法的助言、契約書の起案・審査（建設契約、合弁契約、株式譲渡契約等）、契約交渉、訴訟対応、M&A、コンプライアンス、海外現地法人の経営管理等の業務に従事して頂きます。

■組織の特色
法務部門の体制は60名程度、うち国際法務は10名程度（海外駐在者含む）で20～40代中心のメンバーで構成されています。

■就業環境：
業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。業務スケジュールに合わせて在宅ワークと出勤を併用した勤務形態を推進しております。

■バックアップ制度：
（1）働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
（2）次世代育成一時金（従業員及び配偶者の出産時、子一人に対し100万円支給）
（3）ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・5日）
（4）65歳定年制（60歳一律役職定年廃止）、アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）など

■求人魅力
・国際法務経験を活かせる！英語力を活かせる！
・高水準の年収帯
・はたらき方◎
・国内建設no1企業の経営にも大きくかかわる部署にチャレンジ
・意見発信のしやすい環境
・建設業にて国内No1として、コンプライアンス遵守◎
・将来的に海外駐在（アメリカ・ヨーロッパ圏・オーストラリア・シンガポール等）の可能性あり（３年～５年程度）

応募資格

★経験者のみの募集になります


■必須条件：
（1）以下いずれかの経験
・企業/官公庁での国際法務経験
・法律事務所における国際案件の取り扱い経験
（2）英語力（上級）

■歓迎条件：
・宅地建物取引士の資格
・弁護士資格
※建設・不動産業界の経験は問いません。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給26万9,000円 ～ 30万9,000円
＜想定年収＞
620万円 ～ 1,000万円

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。。

※能力、経験、年齢を考慮し、当社規定により決定
※住宅手当（支給条件あり）は別途支給
■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値：7.37か月※全社平均）
■昇給：年1回

勤務地

東京都千代田区

＜住所＞
東京都千代田区飯田橋

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間
休憩1時間

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり

完全週休2日制
年間有給休暇：5日～20日（下限日数は、入社直後の日数となります）
■定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日　※年間勤務カレンダーにより決定します。
■年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
通勤手当：有 全額支給
住宅手当：有 社内規定による
厚生年金基金：有 企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
寮社宅：有 総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
退職金制度：有 60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能
定年：65歳
教育制度/資格補助：■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない