株式会社Challenge Fund

所要時間

正社員未経験OK 学歴不問 4日前

【人事職】東証グロース上場企業/土日祝休/平均残業20時間以内

株式会社Challenge Fund / 人事

給与
月給 29万1,375円～ 43万7,063円
- 交通費支給あり
勤務地
東京都渋谷区
- 渋谷駅
勤務時間

09:00 ～ 18:00 完全土日祝休み

年間休日120日以上急募！内定まで2週間

同じ会社の求人を見る（15件）

募集要項

仕事内容

健康食品や医薬品のEC事業および薬局向けSaaSを展開する同社にて採用担当を募集します。

■仕事内容：
・採用業務（新卒採用・キャリア採用）
　-応募者管理・対応（電話・メール）
　-求人情報管理・運用（各媒体、採用パートナーへの掲載）
　-採用パートナーとの連携・連絡・調整
　-ダイレクトリクルーティングの実施・運用
　-母集団形成（説明会運営、集客等）
　-その他採用活動全般
・育成設計
・人事制度設計
・採用広報
★2025年に売上300億円、2028年に1000億円を目指す企業のため継続的な採用経験を積めます
★人数規模に合わせた制度設計、人事企画を行えるため幅広いスキルが身につきます

■組織構成
人事部長1名が在籍しています。現状、部長が1人で全て対応しているためお任せできる範囲から業務を振り分けていきます。

■仕事の魅力：
・制度が整っていないベンチャーでこれから創り出すというフェーズに携われる
・人事部の組織・仕組構築に携われる
・採用だけではなく人事業務全般の経験を得られる

■当社について：
日本初のオンライン診療・オンライン服薬指導・処方薬宅配のワンストップ・プラットフォームサービス『SOKUYAKU』運営の他、医薬品のD2C事業、ヘルスケア商品のD2C事業など、医療・ヘルスケア領域におけるデジタル技術を活用した事業を複数展開しています。
今後は2028年に売上1000億を目指し、既存事業の強化を行うとともに、新規事業の立ち上げや、M＆Aなどにも力を入れていく予定です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

・人事経験or人材業界経験1年以上

・主体性を持って動ける人
・責任感の強い人
・約束を守れる人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です／欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給29万1,375円～ 43万7,063円

交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円～ 600万円

※試用期間3ヶ月/条件変更なし

291,375円～437,063円（一律手当を含む）
《内訳》
基本給：252,000円～378,000円
固定残業手当/月：39,375円～59,063円（固定残業時間20時間0分/月）※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

■昇給：年2回
■賞与：年2回※管理職対象外
■決算賞与あり（業績による）

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

＜住所＞
東京都渋谷区桜丘町9-8 KN渋谷3 4階

＜交通＞
渋谷駅より徒歩6分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

休憩時間：60分

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

【年間休日】120日
育児休暇,産前産後休暇,慶弔休暇,有給休暇,春季休暇,年末年始
2024-2025年度年末年始休暇：12/30~1/3
有給消化率：63%

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■社会保険完備
■健康診断
■社内イベント有
■社員旅行（現在休止中）
■社内販売制度
■表彰制度
■持株会
■選択制企業型確定拠出年金制度有

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社Challenge Fundの採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月29日

Challenge Fund

～「やりたい」を“今”挑戦できる世界を創りませんか？～
事業成長に伴い、中核を担うメンバーを募集中！

MESSAGE

採用メッセージ

-挑戦者を支援し、自らも挑戦者でありたい-

小さい頃言っていた「〇〇になりたい！」「〇〇をやりたい！」
大人になっても同じ熱量、行動量でやり続けている人はどれだけいるでしょうか。
年齢を重ね、経験してきたことが多くなるほど
どこかで勝手にできない理由を作ってしまっている自分に出会うことがありませんか。
そして、一歩踏み出してみると「何であんなに怖がっていたんだろう」
「ワクワクする！今が人生で一番最高の時間！」と感じる経験もあったのではないでしょうか？

Challenge Fundは、自分たち自身が挑戦・体現し続ける集団であり、
そして、一歩踏み出すきっかけを創る集団であり続けます。

ABOUT

サービス内容

「挑戦」「やりたい」を後押しする事業を展開しています

KUROKOは、経営者や人事のやりたいを言語化し、「こんな人が欲しかった！」を実現することで、人と組織の成長を支援する採用支援・採用ブランディングアウトソーシングサービスです。
導入企業求人充足率90%の実績。
koko tipは、接客・サービス業向けに、お客さまからスタッフへの「ありがとう」の声を見える化し、従業員満足度向上・業務改善・お客さまとの関係構築をサポートしているサービスです。
接客業を中心に、導入企業店舗数1,000店突破。

ABOUT

サービスへの思い

「No.2がいれば・・・」「現場を任せられる人がいれば・・・○○できるのに」
こういった”人”の悩みは、中小企業から大手企業まで、企業規模を問わず沢山の経営者から聞こえ、多くの企業・経営者がチャレンジできずにいた。
「挑戦したいのに一歩踏み出せない、もやもやしている人たちに、一歩を踏み出させてあげる世界をつくりたい、プラットフォームをつくりたい」そう思った。

我々は、採用がすこぶる得意なメンバーがそろっている。
「こんな人が欲しかった！」を実現し、人の部分でこの企業・人たちの夢、目標達成のKUROKOになろう！
採用支援は目標達成の手段にすぎない。我々はKUROKO。

サービスへの思い：https://note.com/yukinemoto0324/n/n39ce63ca3443
接客業は、接客が大好きで職に就く人が多くて素敵な業界。

しかし、報われるべき人が報われていない。
その理由の一つにお客様への接客力が勘や経験で評価されている点がある。また、コロナで我々のライフラインを支えてくれたにもかかわらず、ニュースでみた「ばい菌扱いいじめ」。

どうして、ありがとうと伝えられないのだろう。
ありがとうとは、あることが難しい、つまりは当たり前じゃないことに対して発する言葉。昨今、当たり前なことが増えすぎて、ありがとうの総数が減っているのではないか。

koko tipにより、ありがとうを伝える習慣を作り、そのありがとうを見える化することで報われるべき人が報われる世界にしたいと思い開発を決意。

開発背景：https://note.com/yukinemoto0324/n/n5ab3b3a9d876
取材記事：https://www.asteria.com/jp/inlive/startup/5180/

MEMBERS

プロジェクトチーム

各部署個性豊かなメンバーで業界にインパクトを与えるべく切磋琢磨しております！

koko tip事業部
ボードメンバー

大手、スタートアップ両規模にて経営メンバーとして実績のあるCOOやCTOが在籍。
企画力、開発力が非常に強いチームになります。
koko tip事業部
営業メンバー

リクルートやメルカリなど若手活躍企業にて、リテール・エンタープライズ領域両方の営業経験のあるメンバーが在籍。こちらは複業メンバー中心のため、専属人材絶賛募集中です！
KUROKO事業部
ボードメンバー

大手人材会社にて、戦略・企画・営業経験のあるメンバーが在籍。
koko tipとはまた雰囲気が違い、若手で構成されており、勢いのあるチームになります。
KUROKO事業部
PJTメンバー

複業・フリーランス含めて、それぞれの分野のプロフェッショナルメンバーが多数在籍。
valueが一致していれば、どんな働き方も歓迎です！

PHOTOS

仕事風景

様々なプロフェッショナルが集い、成長しています。
複業やフリーランスの方も多数活躍中！

経営陣が大手人材会社パーソル出身であり、人と組織のプロフェッショナルとして認知されています。
若手やベテランなどに偏ることなく、志の高いメンバーで切磋琢磨しております。
お客様との距離の近さ、信頼関係の深さを大切にしています。成長を感じるのは私たち一人一人もも同じだと考えています。（写真は、動画コンテンツ作成で現場の皆さんとお食事に行った風景）
企業理解のために実際にサービスを体感することもあります。(操船体験の様子 )また、PJTメンバーだけでなく、代表や事業責任者も各企業に寄り添い、＋αの価値発揮を常に意識しております。
オンラインとオフライン、働き方は様々ですが、代表が定期的にメンバーとの1on1を実施。そもそもメンバーがどんな人なのか、今何を考えているのか、コミュニケーションをとって、知ることを大切にしています。

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社Challenge Fund
事業内容	＜プレテンとは？＞あなたの周りの方で入社後に、「あれ？思っていた業務と違う、雰囲気が想像と違う」など悩みをもっている方はいませんでしたでしょうか。弊社はそんな入社前のギャップを埋め、企業と求職者双方が違和感なく、活躍できる機会を創出するため、「PRETEN～転職前の副業インターン～」を立ち上げました！ (1)戦略人事アウトソーシングサービス『KUROKO』の企画・開発・管理・運営 (2)サービス業向け業務改善及び評価・育成システム『koko tip』の企画・開発・管理・運営 (3)転職前の副業インターン『PRETEN』の企画・開発・管理・運用 2024年『ベストベンチャー100』に選出！「ベストベンチャー100」は、イシン(株)が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。
企業 WEBサイト	https://challengefund.co.jp/
企業 SNS
所在地	本社：東京都港区南麻布1-6-30 営業所：東京都渋谷区代々木2丁目23-1ニューステートメナー342

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