仕事内容

自社サービス開発エンジニアとして、開発業務全般を担当して頂きます。

▼具体的には
【具体的には】
WEB&AIパートナーにおける業務がメインです。
また、【ヒトを超えていくwebプロモーション『wonder』】の開発業務にも携わっていただきます。
主に要件定義、開発、テストを担当して頂きます。

AIを活用したマーケティングを行うため、世界の最先端の技術に触れながら業務を行います。

またWEB&AIパートナーカンパニーは、各評価も獲得しており、過去には、
Googleジャパンで開催されましたセミナーへの登壇や、サンフランシスコにある各社やGoogleの本社へ1週間、ニューヨークで行われました世界の広告フェスティバルでありますadweekにも招待されております。

▼開発について
アジャイル的な開発体制をとります。
インフラに関してはAWSなどの先端クラウド技術を積極的に取り入れています。

応募資格

必須条件
・webサービス開発への興味
・高い志を持ち、歴史に残る企業へ育てる側になりたい方。
・経営に興味関心が高い方。
・成功体験、挫折体験を有し、自分に自信があり、自分の成功を心から信じ、継続できる方。
・与えられる側であるtakerではなく、与える側のgiverな方。
■ヴァンテージマネジメントの評価軸である粋に共感する方。
「粋」
No.1：どんなときもNo.1を狙う人を評価します。
挑戦：挑戦しつづける人を評価します。
逆算：未来から逆算して行動できる人を評価します。
スピード：何事もスピード感を持って行動できる人を評価します。
執念：目標達成や物事を成すために粘り強く執念深くできる人を評価します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集
【募集予定人数・期間】
1人 / ３ヶ月

給与

年俸360万円 ～ 840万円

• 交通費支給あり

支払方法：年俸の1/12を毎月支給

年収例:
モデル年収
事業部長（8年目36歳）
年収2,100万円＋インセンティブ

課長（7年目30歳）
年収1,380万円＋インセンティブ

主任（10年目37歳）
年収864万円＋インセンティブ
WEB＆AIパートナーカンパニーでは、平均年齢28歳、平均年収850万円を達成しています。


インセンティブ
あり
■年収構成：月収×12ヶ月
■昇給：年4回
■四半期達成インセンティブ：最大25万
　年間MVP：50万
　準MVP：30万
　年間最多売上賞30万等、多数報酬制度有

半期に一度の給与査定にて昇給機会があります。
月次目標達成により毎月インセンティブのチャンスあり！

勤務地

東京都中央区

＜住所＞
東京都中央区築地2-3-4 メトロシティ築地新富町7F

＜交通＞
※最寄駅：東京メトロ有楽町線／新富町駅 ※現時点でリモート勤務は想定していません。

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
120日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、住宅手当、資格取得制度

その他の福利厚生・諸手当
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：規定有（本社付近に住まいを設ければ2万円）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞ ・セミナー書籍購入手当 ・資格取得手当 ＜その他補足＞ ・達成旅行（全社の四半期目標を達成すると全員で海外旅行。渡航費用などは会社負担。過去にはハワイ・オーストラリア・タイ・中国など） ＜各種インセンティブ（例）＞ ・スリムクラブ手当（社員5名以上で行うスポーツに手当を支給） ・ラブキッズ制度（お子さんが6歳になるまで誕生日とクリスマスにプレゼント） ・父よ母よ不安になるな手当（お子さんが6歳になるまで月最大5万円を補助） ・ピカピカ手当（靴磨きやヒール修理は会社負担）　 ・仮眠室6つ完備 ・副業もOK ・チャリ通手当

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない