仕事内容

■職務概要：
当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。

■具体的な仕事内容：
・社内システムの保守及び、運用管理
・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など
・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等)
・問い合わせ対応
・社内のシステム利用者への操作教育
・セキュリティ管理、改善企画
・業務改善、システム導入の企画、開発

【配属先】デジタル推進部門　ICTユニット

PRポイント
【ポジションの魅力】
当グループ全体をカバーする情報システム担当部署での募集です。社内SEとして幅広いスキルを得られます。

【入社後のキャリアパス】
・マネジメントラインでの昇格（組織長）
・ITスペシャリストとしての昇格（フェロー）
・執行役員へのエントリー
・他部署異動のエントリー・執行役員へのパス：会社として、執行役員へのエントリ制度があります（在籍期間等の条件あり）
・スペシャリストへのパス：データサイエンティストとして、アプリ開発者として、など、特定の分野でのスペシャリストとして活躍いただけます
・社内での他職種へのチャレンジ：会社として、他組織へ移籍するチャレンジエントリ制度があります（在籍期間等の条件あり）

■UTグループについて：
従業員数約３万人、売上高1000億円を誇る総合人材サービス企業です。直近3年で売上高、従業員数共に200％で成長しており、中期経営計画に掲げている通り、今後も大幅な成長を計画しています。急成長フェーズにある当社で、経験を積んで成長したい、経験を活かして活躍したいという方を歓迎いたします。

応募資格

必須条件
・社内SEまたはインフラ設計・構築部門での業務経験をお持ちの方

内定の可能性が高い人
【歓迎経験・スキル】
・情報セキュリティスペシャリスト、ネットワークスペシャリスト等の公的資格やAWS認定などのベンダー資格所有者
・社内外の各所とのコミュニケーションを楽しめる方

【求める人物像】
・当グループのミッションに共感頂ける方
・チャレンジ精神や成長意欲がある方
・協調性を持って仕事を進めていただける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■採用背景
会社規模が急拡大していく中で、はたらき方も刷新しなければなりません。これまでの事業の成長を支えてきた業務プロセスを抜本的に見直し、全社一丸となって次期システムへの全面刷新を遂行しています。新しいはたらき方をスタンダードにし、継続してDXを進めていくために、より多くのIT人材の力を必要としています。

■募集予定人数・期間
2人 / ３ヶ月

給与

月給31万5,000円 ～ 35万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 800万円

固定残業手当/月：35,000円～70,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

勤務地

東京都品川区

＜住所＞
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階

勤務時間

フレックスタイム制

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準労働時間＞
8時間
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

■残業：月平均20時間～30時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
124日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、交通費支給、持株会制度、社員割引制度、健康診断、役職手当

その他の福利厚生・諸手当
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月額3万円まで）
社会保険：社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、通信教育支援制度

＜その他補足＞
■従業員持株会
■UTグループクラブオフ（各種サービスを優待価格で利用可）
■UTエントリー制度
■永年勤続社員表彰制度
■当社提携保養所利用
■団体取扱保険
■相談ダイヤル

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない