仕事内容

耳鼻咽喉科：有床クリニックの看護師◎夜勤なし！◎賞与年2回◎20代～40代のスタッフが活躍中

【具体的な仕事内容】
クリニックでの外来・病棟・オペ室の看護業務です。
当院は外来から手術までしているので、やりがいを感じながら働けます。

・医師の診療補助
・器械類の準備
・患者さまの対応
・オペ室介助
・病棟管理
など

【一緒に働くメンバー】
クリニック全体で21～61歳、約50名のスタッフが在籍しています。看護師は15名ほど。未経験からスタートした人も活躍中です！

【仕事のポイント】
◎夜勤はありません！家庭と仕事の両立ができる環境なので、育児をしながら勤務してくれているスタッフも多いです。

◎多くの患者さまが来院されているので忙しいですが、その分やりがいは大きいです！患者さまからの「ありがとう！」の声に応えて、患者さまの不安な気持ちに寄り添ってあげましょう。

【入社後の流れ】
まずは先輩が、クリニック内の環境について教えます。その後、あなたのスキルなどに合わせてできることからお任せ。一連の業務は、だいたい3ヶ月くらいで慣れていただけると思います。分からないことがあれば、気軽にまわりのスタッフに相談してください！

【勤務地について】
あなたには、和泉市内にある「耳鼻咽喉科サージクリニック」と「はるか耳鼻咽喉科」2つのクリニックにて看護師業務をお任せします。日替わりではなく、ある程度まとまった期間（1週間～4ヶ月など）での勤務です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【必須】
・看護師資格をお持ちの方（正・准とも可）
・午前診・午後診とも勤務できる方
※耳鼻咽喉科・オペ室看護師　未経験でも大丈夫です！
既存スタッフの90％は未経験からスタートしています。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

欠員や育児休暇スタッフがいるため募集中です。

【内定までのフロー】
▼当サイトからの応募
▼面接（2回）※耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院で実施します。
▼内定

給与

月給28万2,000円 ～ 30万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
397万5,000円 ～ 435万円

皆勤手当：10,000円/月
通勤手当：上限25,000円/月
昇給：年1回（4月）1,000～5,000円/月
賞与：年2回（7月、12月）
試用期間：３ヶ月（雇用条件変更なし）

勤務地

大阪府和泉市弥生町

※毎月のシフトにより勤務地が異なります。クリニック間は車で4分ほどの距離です。
※希望による、勤務場所の固定はできません。

◎マイカー通勤が可能です！無料でスタッフ専用駐車場をご利用いただけます。

＜住所＞
大阪府和泉市弥生町大阪府和泉市内の下記2つのクリニックでの勤務
■耳鼻咽喉科サージクリニック老木医院
（住所）大阪府和泉市弥生町2-14-13

■はるか耳鼻咽喉科
（住所）大阪府和泉市いぶき野5-1-1　和泉中央駅2階

勤務時間

シフト制

【外来】
午前診　8:40～12:40
午後診　15:45～19:45
8：40～19：45間のシフト制。
【オペ室】
8:00～16:00／10:00～18:00／12:00～20:00

働き方改革の一環で、様々な勤務シフトを組み合わせることで、労働時間の短縮を図っています。詳しくは面接にてご案内いたします。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

4週8休制
※休診日は、土曜午後・日曜・祝日です。
◇ 年間休日120日以上
◇年末年始休暇
◇有給休暇（入職6ヶ月後に10日付与/取得率90％以上！）
◇慶弔休暇
◇結婚休暇
◇産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇昇給年1回（4月）
◇賞与年2回（7月・12月）
◇社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◇ 定期健康診断
◇ 交通費支給あり（上限15000円）
◇車通勤可・駐車場完備
◇外部講習への参加費用負担
◇制服貸与

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ レジ等に飛沫防止の仕切り設置

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない