仕事内容

ダスキンユニオンにて、新しい営業職を募集します！
コミュニケーションの中から様々なご要望・お困りごとに気づき、何が必要かを考え、適した商品・サービスをご提案・お届けすることがお仕事です。

(1)【ダストコントロール】
(2)【サービスマスター】
(3)【ターミニックス】
(4)【メリーメイド】
上記の4つのサービスのいずれかに配属
※希望と適性を照らし合わせながらお任せしていきます。

(1)「ダストコントロール」・・・
ご家庭やオフィス・店舗に対し、お客様のニーズに合わせてモップ、マット、レンジフードフィルター、浄水器カートリッジ、空気清浄機など清掃・衛生用品のレンタル・販売のご提案を致します。
既存のお客様には定期的な交換サービスにてしっかりとサポート致します。
(2)「サービスマスター」・・・
お客様に清掃方法やご契約プランのご提案をしていただきます。
実際の清掃現場では指揮をとっていただき、ゆくゆくはアルバイトさんの管理等もお任せします。
(3)「ターミニックス」・・・
お客様先で害虫獣・食中毒の防除方法や衛生管理に関するアドバイスを行っていただきます。
実際に作業もすることで、専門的なスキルが身に付きプロフェッショナルになることができます◎
(4)「メリーメイド」・・・
家事代行を必要とされている方のご自宅にお伺いし、清掃や家事代行プランの作成とご提案をしていただきます。
ゆくゆくはアルバイトさんの管理等もお任せします。

✅入社後の流れ
《入社後は…》
＊研修制度充実！しっかりとしたOJT有。
まずは当社の事業やお仕事の流れを覚えるところからスタート！
▼
《最終的には…》
一つ一つのお仕事を覚えていってもらい、
最終的には4つの部署のお仕事をマスターしていただきます。
様々な知識やスキルが身につきます！

応募資格

未経験者、大歓迎！

★業界未経験OK！
・第一種普通自動車運転免許
・35歳以下（例外事由3号のイ　若年層のキャリア形成を目的とする）

■こんな方が活躍中！
アパレルやスーパーなどの『販売サービス出身者』が多数活躍！
営業経験がなくても販売経験などの接客スキルが活かせます。

《歓迎条件》
☑キレイ好きの方
☑コミュニケーションをとるのが得意な方
☑積極的に新しいことへチャレンジできる方
☑自ら考え、自ら行動できる方

募集背景・人数

■募集背景
地域のお客様によりよいサービスを提供し、さらなる成長を続けていくために新しい仲間を募集いたします。

《職場の環境》
和気あいあいとしており和やかな雰囲気です。
スタッフ同士でわからないことがあればお互いにサポートし合っています。

✅ダスキン独自の共済会「あい・あいクラブ」導入
⇒ミスタードーナツなどダスキン製品の優待。ほか協賛サービス多数
✅産前/産後休暇・育児休暇(取得実績多数あり)
✅女性管理職の登用実績あり
✅業界/職種 未経験の方も多数活躍中です！
✅普段のお掃除にも活かせるプロの技も習得できます！

給与

月給23万9,800円 ～ 27万9,100円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
325万5,800円 ～ 378万9,400円

固定残業代（35時間分）50,700円～59,900円　
※35時間超過分は別途支給させていただきます。
昇給年1回：5月
賞与年2回：7月/12月
※入社後2回目までは、賞与額が固定となります。
（1回目50,000円/2回目100,000円）

勤務地

兵庫県相生市 / 相生駅

• 勤務先 : ダスキン相生山手支店

＜住所＞
兵庫県相生市山手2丁目9-4

＜交通＞
相生駅北出口から徒歩約7分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

（所定労働時間 8 時間）
＊休憩1h

休日休暇

●完全土日祝休みです

完全週休2日制
土日祝休み
※社内カレンダーによる
◆年間休日120日
◆夏季・冬季休暇あり
◆有給10～20日付与/年間

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
・昇給(年1回：5月)
・賞与年（2回：7月/12月）
・通勤手当(全額支給/条件有)
・退職金制度あり(勤続3年以上）
・産休制度あり
・育休制度あり
・ダスキン独自の共済会「あい・あいくらぶ」導入
⇒ミスタードーナツなどダスキン製品の優待。ほか協賛サービス多数

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない