仕事内容

【当社の保育園（ナーサリーホーム）について】
当社では現在千葉市を中心として8つの保育園（ナーサリーホーム）を運営しています。
「子供の生きる力を育て、地域に寄り添う」を保育理念として、お預かりしている子供達の心身の成長に寄り添った保育、主体的に過ごせる環境を大切にしています。

特に力を入れていることは、地域交流や人との関わりです！
園の近隣には同グループの看護施設・介護施設・英語学童などがあり、ご利用の高齢者の方々やバイリンガル・ネィティブ講師といった方達とのふれあいを定期的に行なっています。
他事業とのコラボレーションによる様々な活動や体験を通じて、自分を大切にする心・他者を思いやる心が育まれるよう会社全体で取り組んでいます。

【仕事内容】
子供達の健やかな発達をサポートするため、栄養管理、食育指導、調理業務をお願いいたします。
給食便りやイベントの立案もご担当いただき、ご家庭の食育にアプローチすることも大切な役割の一つです。
給食やおやつを楽しみにしている子供達からの、「これおいしい！」「全部食べられた！」という言葉と明るい笑顔はやりがいを感じる瞬間です。苦手な食材も、保育園のメニューなら食べられるというお子さんも！保護者の方から、実際に家庭での食事に取り入れるためレシピを聞かれることもあります！
栄養管理・調理業務以外にサポート業務として、保育士と共に１日の活動や年間行事なども一緒にお願いいたします。


【具体的な業務】
・昼食、おやつのメニュー作成調理
・書類の作成（給食便り、お便りなど）
・職に関わるイベントの立案
・保護者対応
・保育士のサポート業務

少しでもご興味をお持ちいただけましたらお気軽にご応募ください！まずは見学からでもOKです。
ご応募お待ちしております！

業務変更の範囲：法人の定める業務

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【応募要件】
・栄養士または管理栄養士の資格をお持ちの方（経験者歓迎）
・簡単なパソコン入力ができる方

給与

月給20万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
246万円 ～

月給 205,000円 ～ 
【基本給】180,000円～
【 手 当 】  職能手当 20,000円
      資格手当 5,000円


※通勤手当実費支給（上限あり） 月額 20,000 円
※試用期間は2ヶ月です。そのほかの条件に変更はありません。
※所定労働時間を超える勤務については、別途残業代をお支払い（法定通り）

勤務地

千葉県千葉市稲毛区 / ＪＲ総武線稲毛駅　徒歩５分

• 勤務先 : ナーサリーホーム稲毛

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
就業場所変更の範囲：法人の定める就業場所

＜住所＞
千葉県千葉市稲毛区小仲台１丁目６－２１　アフェット稲毛２　２Ｆ

＜交通＞
ＪＲ総武線稲毛駅　徒歩５分

勤務時間

シフト制

交代制（シフト制）
1日あたりの実働時間：8時間
（各園の開園・延長時間内）
※休憩１時間

シフト例
・7:00～16:00
・9:00～18:00 など

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
有給休暇（入社6ヵ月経過後に10日間付与）
年末年始休暇（12/30～1/3）
産休・育休制度（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種保険完備
・通勤手当支給（上限月２万円）
・昇給／賞与有り（評価・業績による）
・確定拠出年金（４０１Ｋ 入社３年目～）
・有給休暇、時間単位有給休暇（時間単位は、１時間単位で取得可能 ＊入社半年後から付与）
・ＧＬＴＤ（団体長期障害所得補償保険 入社３年目～）
・男性育児休暇取得実績あり（１００％）
・リゾートトラストグループの宿泊施設割引
・当社運営保育園（企業主導型）の保育料半額負担
・その他、各種社員割引あり

＊駐車場、利用可能託児施設は応相談

※在籍登録法人に関しましては、一般社団法人 千葉衛生福祉協会という形になります。(株式会社在宅支援総合ケアーサービスのグループ法人になります。)
面接時にも改めてお伝えさせて頂きます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない