仕事内容

都内を中心とした関東エリアの工事現場に出向き、シールドマシンの修理・メンテナンスを行ないます。直径3～16mの巨大マシンを、あなたの手で正常に戻してください。

【シールドマシンとは】
トンネルを掘る際に使用する特殊なマシン。大きさは直径3～16m・重量は200～4000t。円筒形のボディに刃がついています。土の中を掘り進めながら、同時にコンクリートの壁もつくるという優れもの。道路や地下鉄などをつくる際に欠かせないマシンです。

【仕事の流れについて】
▼トンネル工事を手掛けているお客様から「油圧機器が動かない」「油圧オイルが漏れてきた」「電気機器の調子が悪い」などと連絡をいただいたら、まずは電話口で状況を確認。「○○を動かしてみてください」と、指示を出し、それでも動かない場合は訪問します。
※電話口で指示を出して直るものが1～2割程度です。

▼ワゴンに道具を乗せて、各現場を訪問。異音がしているところを開いてみたり、問題が起きていそうな箇所を見たりしながら原因を調査します。直せる箇所はその場で直し、部品交換が必要なものはメーカーから取り寄せたり、故障範囲が大きいものに関しては、メーカーの設計士や自社の工事部門と連携して対応します。
※修理は、1日で終わるものもあれば、1ヶ月かかるものもあるなど、まちまちです。
※基本的に複数の工事現場を担当しているので、ときに現場をはしごするときもあります。

▼修理が終了したら、報告書を作成し、シールドマシンの製造メーカーに提出します。

応募資格

★学歴は一切問いません！

学歴不問【職種・業種未経験、社会人経験10年以上の方歓迎！】
※普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、下記のいずれかを満たす方が対象です。

■第二種電気工事士の資格をお持ちの方。

■各種機械の修理経験がある方。
（油圧もしくは電気に関する知識がある方を歓迎しています）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

創業から70年の歴史を持つ当社。最初はトラック1台からスタートしましたが、時代の要請に沿って徐々に事業を拡大してきました。今では重量貨物の輸送や倉庫業、クレーン車のレンタル、配管継手類販売など、運送事業を中心に幅広い展開を行ない、シールドマシンの組立業界ではトップクラスのシェアを誇るなど、安定した業績を重ねています。中でもトンネル掘削機の組立・メンテナンスを行なう機工部は、当社の重要部門の1つ。現在、5名の専属スタッフが対応してくれているのですが、今後10年のトンネル工事の見通しが立っているほど多くのご依頼をいただいていることから、新しい方をお迎えし組織強化を図ることになりました。

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～

月給30万円～50万円
※上記には35時間分のみなし残業代（5万5000円）が含まれています。超過分は別途支給します。

勤務地

東京都大田区
★転勤はありません

【本社】東京都大田区平和島5-11-3 浅井第2本社ビル
※転勤はありません。

＜住所＞
東京都大田区平和島

＜交通＞
■京急本線「平和島駅」より徒歩15分
■東京モノレール「流通センター駅」より徒歩15分
■京浜東北線「大森駅」より大森駅行（森28）バスに乗車（17分）⇒「昭和島入口駅」で下車後、徒歩1分

※平和島駅と流通センター駅のちょうど中間に位置する立地のため、歩くと少し遠く感じるかもしれません。京浜東北線「大森駅」よりバスが出ていますので、そちらに乗っていただくとスムーズかと思います。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（実働8時間）
※残業は月10時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■隔週休2日制（隔週土曜日と日曜日休み）
■祝日
■GW
■夏季休暇（4日）
■年末年始（4日）
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
◎5日以上の連休を取得することも可能です！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり

■昇給年1回（6月）
■賞与年2回（7月・12月）　※2023年度実績4.2ヶ月分。
■交通費支給（月5万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■住宅手当
■皆勤手当
■家族手当
■退職金制度
■オフィス内禁煙
■社内レクリエーション
■作業服貸与

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない