仕事内容

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　介護ベンチャー企業の未来を担う！マネージャー候補を募集！
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介護業界未経験でも応募可能！
異業種のマネジメント経験も活かせます✨
未経験者でも早ければ半年で昇進することも可能です！

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株式会社土屋は、
弊社は2020年に設立いたしました。まだまだ成長中の企業です。
全国47都道府県に重度訪問介護事業所を展開！
常時介護を必要とする利用者さんの
自宅を訪問し生活のサポートを行います。

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▼一般アテンダント業務
・就寝中の見守り
・起床のお手伝い、掃除・洗濯
・炊事などの家事援助、食事や着替えなどの身体介護
・医療的ケア（喀痰吸引・胃ろうなど）

▼コーディネーター業務
入社1年後にコーディネーターへの昇格を目指していただきます。
現場の介護業務と並行し、スタッフ管理やオフィスワークなども担当します。

▼マネージャー業務
入社2年後にエリアマネージャーへの昇格を目指していただきます。
現場の統括業務のほか、会社組織の方向性・目標決定、
スタッフのサポート・評価・フィードバックなども担当します。

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【給与例】
月給21万円～40万円＋賞与+各種手当
◇コーディネーター：月給30万円～
◇エリアマネージャー：月給52万円～

経験を積んで収入アップが目指せます✨

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これまでマネジメント業務に従事されてきた方や
キャリアアップを視野に入れている方にもぴったりです◎
ご応募お待ちしております♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【入社後は…】

✐介護業務・統合課程の資格取得
入社後まずは医療的ケアを行うために必要な資格を3日間で取得していただきます（取得費用は無料です）
その後、1日に1軒現場スタッフとして介護業務をお願いします。
早ければ半年でコーディネーター、1年以内でマネージャーに昇進することも可能です✨

《資格要件》
★施設長や管理者などマネジメント経験のある方

✨以下の資格をお持ちの方は優遇いたします✨
・初任者研修（ホームヘルパー２級）
・実務者研修（ホームヘルパー１級）
・介護支援専門員（ケアマネジャー）
・介護職員基礎研修、介護職員実務者研修
・サービス管理責任者
・介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給30万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
390万円 ～

・交通費別途
・資格手当あり（保有資格により手当が異なる）
・昇給あり（成績による）
・賞与あり（業績・成績による）
※夜勤手当含む（夜勤8回必須/1ヶ月）

勤務地

愛知県岡崎市

• 勤務先 : ホームケア土屋　東海

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＜所属事業所＞
住所：愛知県岡崎市康生通東2丁目41昴ビル5F

※実際に訪問していただく現場はご自宅から訪問可能な範囲のご利用者宅となります。
《詳しくは面接時にご説明させていただきます。》

＜住所＞
愛知県岡崎市

＜交通＞
✅訪問先へはマイカーやバイク（原付可）で直行直帰となります！
✅公共の交通機関が充実しているエリアは電車やバス通勤もＯＫ！
✅ご利用者の状況により訪問先が変わることがあります

勤務時間

シフト制

⏰（勤務時間の一例） ⏰
●日勤➡9:00～18:00／10:00～19:00
●夜勤➡21:00～翌6:00／22:00～翌7:00
実際の働く時間は上記例に限りませんが、 夜勤は長時間の見守りがメインとなります！
※勤務時間は訪問先により異なります。

《具体的な働き方は面接でご説明させていただきます♪》

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

✅️シフト制の週休2日
✅️慶弔休暇
✅️有給休暇
✅️介護休暇（法令通り）
✅️バースデー休暇
✅️産休・育休制度あり

♥株式会社土屋は子育てファミリーを応援します♥
♥女性はもちろん、男性スタッフの取得実績多数！♥
◇ 年末年始休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

✅️各種保険完備
　　∟加入条件は法令通り
✅️介護資格取得支援制度あり
✅資格手当あり（保有資格により異なる）
✅賞与あり（業績・成績による）
✅交通費全額支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない