仕事内容

【安定した仕事で、高給を稼ぐ！】
当社の採用時給与は、40万円～60万円です。
経験と能力によって、採用段階からばっちり優遇するつもりです。
賞与は年に2回支給し、昇給は年に一度査定します。
上記の他に、皆勤手当（1万円）、家族手当（子供ひとりにつき5千円）、通勤手当（上限2万円）、各種資格手当を支給します。
残業も平均して1日1時間程度ですので、あなたとあなたの家族の時間をしっかり確保できます。
当社の業務は、総合建設業です。
マンションやテナントビル、老人ホームなどの新築工事を企画段階から取り組んでいます。
これらの建設物は、社会生活の基盤となるものです。
有っても無くてもどちらでもいい物はひとつもありません。
つまり、社会情勢の激変にさらされても、決して後回しにできない社会的に重要な業務であり、あなたにとって安定した職場であると確信しています。

【あなたの力が必要です！】
現場監督の経験があるあなたには、その仕事が建設工事現場においてどれほど重要かお分かりだと思います。
現場監督の力量次第で、職人さんたちの仕事ぶり、進捗具合、施主様の満足度など、全てが変わってくるからです。

しかしあなたもご存じのように、優秀な現場監督は慢性的に不足しています。
そこで、あなたの力を貸してください。

当社の待遇も手掛ける案件も、あなたにとって不足の無い物だと自負しています。
安定した職場、抜群の待遇、やりがいのある案件で、あなたの経験と能力を存分に発揮してください！

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

現場監督の経験がある方 （必須）
施工管理技士の資格を持っている方（望ましい）
コミュニケーション能力の高い方
人と話すのが得意な方
子育てに奮闘する妻のために早く帰ってあげたいと思っている方
自分の趣味の時間を大切にしたい方

当社の社風は「ファミリー」です。
ありきたりでちょっと恥ずかしい言葉ですが、あなたの仕事が楽しくなるか過酷になるかを分ける重要なポイントです。
個人を尊重し、助け合い、叱ることはあっても怒ることはありません。
ブラック残業もさせません。早く帰りましょう！
施主様も、すべて当社の社長のお知り合いです。
現場の職人もクセのある人はいません。
当社にはあなたが安心して働ける環境が整っています。

あなたの現場監督の経験を、当社で活かしてみませんか？
まずはお気軽にお問い合わせください。
あなたに面接でお会いできるのを楽しみにしています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【現場監督は楽な仕事なのか、それとも激務なのか】
この度、取引先の増加に対応するため、建設工事現場での現場監督を募集することになりました。

「現場監督って、残業が多くて休みが無い、上司にも現場の職人にも怒られ、安い給与で割に合わない！」という声をよく聞きます。

しかし、「俺、現場監督やってるんだけど、力仕事はないし、普段は基本的に暇だから、たまに昼寝とかしちゃう。ぶっちゃけ楽な仕事！」という声もよく聞きます。

どちらが正しいのでしょうか？
これは、職場の「社風」が強く影響しています。
もう一度言いますが、当社の社風は「ファミリー」です。
当社にはあなたが安心して働ける環境が整っています。

給与

月給40万円 ～ 60万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
480万円 ～ 720万円

経験と能力によって、採用段階からばっちり優遇するつもりです。
賞与は年に2回支給し、昇給は年に一度査定します。

勤務地

愛知県名古屋市中区 / 地下鉄新栄駅

＜住所＞
愛知県名古屋市中区新栄１－３５－５サンリヴァーメゾン２０５

＜交通＞
地下鉄新栄駅から徒歩10分
車通勤可
※通勤手当支給

勤務時間

08:30 ～ 17:30

残業はほとんどありません。
平均して1日当たり1時間程度です。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
日曜日、祝日、GW、お盆、年末年始
上記に加えて有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【給与】
40万円～60万円
昇給年1回

【賞与】
年2回

【各種手当】
通勤手当：上限2万円
皆勤手当：1万円
家族手当：子供1人につき5,000円
資格手当：保有資格により個別に設定

【社会保険】
完備

【その他】
資格取得支援制度

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない