仕事内容

★品川で働きたい方大歓迎！
◎週3日～勤務可能！交通費支給（規定あり）
◎90%超が女性スタッフ！お子様をお持ちの方も多数在籍中！

〈お任せしたいこと！〉
朝礼、終礼などで、予定のチェックやタスクの確認をしながら、以下のサポート業務を進めていただきます。

◆マネージャーのサポート業務
・Excelで会員数などのデータ入力
・営業用資料の作成
・研修会用資料の整理
・情報共有や対応依頼　など

◆先生のサポート業務
・お問い合わせがあった際の電話対応
・教室広告やチラシの発注や納品
・教室で使用する教材の注文数管理
・資料発送　など

＜職場環境と当ポジションのやりがい！＞
当事務局は少数精鋭ですが、
お互い協力し合いながらチームワーク良く働いています。

今回の募集ポジションである「アシスタント職」の最大の魅力は、自分の取り組みにより関わる人から感謝され、さらにはそれが子どもたちの未来につながっていく、と実感できることです。
教室の生徒たちとの、直接的な関わりはありませんが、事務局のマネージャーも、教室の先生も、生徒により良い教育を届けようと日々業務に取り組んでいます。
そんな方々から、「〇〇さんのおかげで生徒がこんなに集まった！」「〇〇さんのおかげで悩みが解決した！」「仕事が効率的になった！」と感謝の声をいただけることは、アシスタント職の大きなやりがいです。

当社には子育て経験者も多く協力体制が整っていますので、育児と仕事の両立を図りたい方も安心して勤務いただけます。

業務の9割以上がデスクワークと電話対応となり、事務局での内勤業務です。
業界・業種未経験の方でも歓迎しますので、お気軽にご応募ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

■PC操作に抵抗がない方（簡単なWordやExcelの操作があります）
■キャリアを再スタートしたいという方大歓迎！ブランクがあっても問題ございません！
■学習指導を直接行うことはありませんので、先生の経験や教育業界の業務経験がなくても大丈夫です！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,120円 ～

• 交通費支給あり

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与等の待遇に違いはありません。

勤務地

東京都品川区

• 勤務先 : 品川事務局

★転勤はありません

※車通勤不可

＜住所＞
東京都品川区西五反田2-11-8学研本社ビル12Ｆ

＜交通＞
詳細は、下記のHPよりご覧ください。
https://www.889100.com/network/

勤務時間

09:00 ～ 17:00

実働時間：7時間

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制（年間休日：126日）
■土・日・祝
■GW休暇（暦通り）
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（7日）
■慶弔休暇
■有給休暇（半年以上勤務から10日以上支給）
■産休・育休（取得実績あり）
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（規定あり）
■私服勤務OK！（オフィスカジュアルで働いている方が多いです）
■研修制度あり

〈看護休暇制度あり！〉
有給休暇とは別に、小学生以下の子どもの急病時には、年間で5日間、看護休暇制度が利用できます。子育てと仕事の両立を当社は全力でパックアップしています！

〈月謝キャッシュバック制度あり！〉
従業員特典として、弊社の展開する教室（学研教室など）の月謝キャッシュバック制度が2024年4月1日～からスタートしています。
お子さまの習い事費用の補助制度として年に2回のキャッシュバックで、子育てしながら働いてくださる方の後押しになればと思います。

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない