仕事内容

送迎スタッフとして学校～事業所、事業所～自宅までの運転送迎業務を行っていただきます。

・学校～事業所～自宅の運転送迎
・送迎車の清掃、設備点検（灯火類などの点検）

安全運転を心がけ、安全に送迎を行っていただきます。
慣れてくれば、運転業務だけでなく、教室までのお迎えにも行っていただきます。

■スケジュール例
＜13時～16時のシフトの場合＞
13時～出勤、送迎（学校へのお迎え）
14時30分～事業所到着（降車サポート）
15時～送迎車の整備
16時～退勤
※12時前後のお迎えをお願いすることがございます。

＜17時30分～19時のシフトの場合＞
17時30分～出勤、ご自宅への送迎
18時30分～事務所到着、送迎者の整備　
19時　退勤

■放課後等デイサービス ココノワ荏田南について
2021年4月にオープンした横浜市都筑区にある放課後等デイサービス（定員10名）です♪
2部屋に分かれた施設内には、ココノワの特徴でもあるボルダリングを設置しており、床材はクッション性・保温性が高い素材のものを使用しているので、安全かつ1年中快適に過ごせるよう工夫しています！

「子どもたちの将来の可能性を広げる」というミッションのもと、一人ひとりの個性に寄り添いながら、「自らチャレンジする意欲」を育み、「できる」ことを一つずつ増やしていくことで、子どもたちの将来の可能性を広げるサポートをしていきたいと考え支援しております♪

ぜひ、一緒に子どもたちの将来の可能性を広げるサポートをしませんか？お気軽にご応募お待ちしております＾＾

応募資格

未経験者、大歓迎！

自動車運転免許 ※ペーパー不可

■ココノワの強み
🌿豊富なバリエーションの活動プログラム
日々の療育活動は1週間の中で同じようなプログラムを組まないように、どの曜日の子どもたちも様々な活動に参加できるよう取り組んでいます！

🌿保護者の方も参加できるプログラムを用意
保護者の方にも参加していただくことでココノワでどのようにお子さんが過ごしているのか間近で見ていただきたいと考えています♪

🌿長年培った教育福祉に関するノウハウ提供
ココノワを運営している株式会社ソーシエは介護福祉、小規模保育、英会話学童等、あらゆる教育福祉に関する事業を展開しており、教育福祉のノウハウを生かした療育を実施しています。

🌿週1日～勤務OK！日曜日固定休み★福利厚生も充実！
シフト制で希望休も提出できるので、仕事のオンオフを切り替えながら働けます。
急なシフト変更も協力し合って対応しています。

給与

時給1,112円 ～

• 交通費支給あり

※時給：経験・能力考慮
交通費全額支給

勤務地

神奈川県横浜市都筑区

• 勤務先 : 放課後等デイサービス　ココノワ荏田南 roomA

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
神奈川県横浜市都筑区荏田南1-1-9 グローリーヒル101 roomA

＜交通＞
グリーンライン 都筑ふれあいの丘駅から徒歩で5分
ブルーライン センター南駅から徒歩で17分
グリーンライン センター南駅から徒歩で17分

勤務時間

シフト制

平日
(1)13:00（14:00）～16:00
(2)17:30～19:00
(1)または(2)のどちらか、(1)・(2)どちらも勤務いただける方も歓迎

週末や祝日
(1)9:30～10:30または11:00
(2)16:00～17:00または17:30）
※残業はありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです

休日休暇

シフト制
日曜日、年末年始は定休
育休・産休休業（取得実績有）
※シフト制なので希望休の提出もOK！
※プライベートの時間もしっかりと作れますよ☆

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

交通費支給
扶養控除内考慮
退職金あり
社会保険完備（加入は法定通り）
ユニフォーム貸与
車・バイク・自転車通勤可
資格取得支援
社内イベント

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない