仕事内容

診療所や病院で、請求業務などに用いられるソフト『オルカ』の導入支援やコールセンター業務を行なっている当社。
あなたには、導入支援やコールセンター業務で医療機関の業務に貢献していただきます。

【『オルカ』とは？】
日本医師会が提供しているソフト。毎回の診療にかかる費用計算や領収書の発行などを手早く済ませ、毎月の総額計算から請求業務までを一括で操作することができます。全国各地の診療所や中小の病院などで使われており、利用率はトップクラス。しかし、実際に活用し使いこなすには相応の知識が必要です。そのため、当社の導入支援サービスが求められています。

【具体的な業務】
■導入支援
└導入が決まったお客様先を訪問し、ソフトの操作説明を行ないます。説明内容は、患者様の情報登録方法、診察内容の入力方法、領収書の発行方法、集計業務など。使い方は多岐にわたるため、一つの医療機関に対して3～5回程度訪問。1回あたり2～3時間程度かけて説明を行ないます。

■コールセンター業務
└操作に関するお問い合わせに電話で回答したり、場合によっては遠隔操作をしながら操作の説明を行います。システム的な対応はシステム担当に引き継げばOKです。

＜仕事のポイント＞
『オルカ』の導入支援やコールセンター業務でも顧客に寄り添ったサービスを提供することでお客様から感謝されます。とてもやりがい、働き甲斐のある仕事なので、一緒に活躍しませんか？

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■医療事務など医療機関での業務経験をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

【選考の流れ】
エントリー
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書類選考
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適性検査
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面接（対面1回、オンライン1回　計2回）
　▼
内々定

※ご提出いただいた個人情報に関しては、当方で責任を持って処分させていただきます。ご安心ください。

給与

月給22万1,000円 ～ 27万3,200円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 480万円

※年齢・経験・スキルによって給与を決定いたします。

【各種手当】
■地域手当（15,000円／月）
■通勤手当（全額）
■時間外手当（全額）
■家族手当（扶養配偶者：10,000円、第一扶養者：5,000円、第二扶養者：3,000円）
■役職手当（部長・GL）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

東京都文京区
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都文京区関口1-43-5 新目白ビル7F

＜交通＞
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」より徒歩9分
東京メトロ東西線「早稲田駅」より徒歩9分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり7.75時間 
コアタイム11:00～15:00
※コアタイムは担当する業務によって変動
◎残業は月10～20時間程度。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
■（土日）、祝日
※業務により土曜出社になることがあります。その際は平日に振替休日を取得いただきます。
年間休日：123日
有給休暇：10日
休暇制度：GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇

年末年始休暇（7日）、夏季休暇（7～9月の間に2日）、特別休暇
※年間休日123日（2023年実績）
※産前産後・育児休暇取得率100％（職場復帰率96.9％）／2009～2023年実績
◇ 夏季休暇（6月～9月迄の間で2日間取得可能）
◇ 年末年始休暇（会社カレンダーによる12月29日～1月4日迄）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●健康保険

■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））
■福利厚生：表彰制度（社長賞、部門賞、改善活動賞）
■社員旅行
■カジュアルエブリデー（私服勤務可）
■テレワーク制度(在宅等)
■ノー残業デー(毎週水曜日)
■社員会制度
■企業型確定拠出年金制度
■従業員持株制度
■慶弔見舞金
■資格奨励金制度　例：ITパスポートなど多数
■退職金制度（入社4年目から）
■健保指定保健機関での人間ドック補助
■サークル活動支援制度
■産前産後・育児休暇制度
■インフルエンザ予防接種補助

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない