仕事内容

当社で運営しているアニメ配信サービス「AnimeFesta」の売り上げ増加や、ユーザー数増加に向けてのキャンペーンや特集を企画したり、マーケティング戦略を立案するお仕事です！
アニメやエンタメ業界での経験は不問です♪
未経験からスタートしたチームメンバーも在籍しており、それぞれが得たスキルをチームに還元したり、意見を出し合ったりしながら、より良いサイト作りを目指しております。

■業務詳細
弊社で運営中の日本国内向けのアニメ配信サービス「AnimeFesta」のチームで以下の業務に従事していただきます。

・サイト内のキャンペーンや特集内容の企画立案
・コンテンツプロモーションの企画立案
・サイトの売り上げ・ユーザー数増加のためのマーケティング戦略立案
・HTML/CSSを使用したページの更新

ゆくゆくはGA、SQLを用いたデータ分析や新機能の提案をお任せして、サービス全体の改善をお任せします。

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須条件】
■TL、BL、お色気、オトナ向けコンテンツへの理解
■BtoCの販促企画・プロモーションの経験

【下記の経験がある方も歓迎！】
■WEBサイトの運営経験
■デザイナー・エンジニアとの折衝経験
■データ分析やマーケティングの経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

1名

給与

月給26万円 ～ 41万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
368万円 ～ 600万円

上記額にはみなし残業代（月45時間分、63,144円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

勤務地

東京都豊島区 / 池袋駅
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ テレワーク・在宅OK
（現在運用上月／金は在宅可能）

＜住所＞
東京都豊島区東池袋3-1-1サンシャイン 60 15階

＜交通＞
※周辺施設充実！ランチやお買い物にも便利です♪
・各線「池袋駅」より徒歩10分
・東京メトロ有楽町線「東池袋駅」より徒歩10分

勤務時間

09:30 ～ 18:30

■ 実働8時間/休憩1時間
■ 全社平均残業時間：約13時間/月（22時以降残業禁止）
■ 時差出勤制度：出社時間を8：00～9：30の間で自由に設定可能
■ リモートワーク：月曜日と金曜日のリモートワークが可能（情勢をふまえ今後変更となる可能性有）

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

【年間休日120日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇（6日間）
■長期休暇（有給消化、9連休取得OK）
■有給休暇（入社日に10日付与）
■生理休暇
■慶弔休暇
■介護休業
■産前・産後休暇
■育児休業（育児のための時短勤務制度有）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■通勤手当（30,000円/月まで※当社規定に基づき支給）
■企業型確定拠出年金(企業型DC)
■健康診断（年1回）
■オフィス内フリードリンク
■休憩スペース
■学習用書籍購入費負担
■競合研究のための他社作品の購入費負担
■外部セミナー受講費用負担
■資格取得費用負担
■オンライン研修サービス（GLOBIS）

≪その他制度≫
■全社交流イベント（定期的に業務時間内に部署の垣根を越えて交流を行えるイベントを実施※全社表彰式、ウェイブオリジナル交流企画など）
■部活動（ダーツ部、サバゲー部、登山部、散歩部など20種程度有り）
■各種ゲーム（社内にゲーム機器が置いてあり、昼休みに自由に交流）
■ノー残業デー（何曜日に設定するかはご自身で決定）
■中抜け制度（就業時間中に最大90分まで外出が可能）
■服装自由
■副業OK（要申請）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない