仕事内容

8tフォークリフトを使用した 構内運搬作業となります。
運んでいただくのはコイル状の銅製品。
主に工場内でA倉庫からB倉庫に製品を運ぶといった横持ち運搬の作業となります。

その他、運んだ製品の整理や簡単な書類作成など 付随業務もございます。

＜入社後の流れ＞
導入教育：
取引先や製品についての情報、工場のルール、 安全や品質に関する知識等を学んでいただきます。
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現場配属：
ベテランの先輩社員がマンツーマンで 教育いたしますので、ご安心ください！
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工場認定試験：
入社後6ヵ月目を目途に工場認定試験を 受けていただきます。
合格となりますと別途手当2万円を支給いたします。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴・経験不問！
18歳以上59歳以下の方（深夜業務および定年が60歳のため）

＜必須＞ フォークリフト技能講習
★フォークリフト免許をお持ちでブランクのある方、 取得しただけで実務経験がない方、歓迎いたします。 練習環境や教育体制も整えておりますので ご安心ください。

＜こんなあなたに向いています！＞
・フォークオペレーターとしてスキルアップしたい方
・フォークリフトオペレーターとして長く活躍したい方
・「次を最後の転職にしたい」「腰を据えて勤められる安定企業を探している」という方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

当社は半世紀以上にわたり、住友グループ、東芝グループ、ＪＸグループ、ＮＴＴグループ等の大手企業様と直接お取引をしております。

社員1人一人に合わせた安全教育、技術教育、コンプライアンスなど、仕事に合わせた教育体制や管理体制を整え、
全社員が長く意欲的に働き続けられるよう、サポートをしております。

給与

月給24万円 ～ 24万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
406万円 ～ 440万円

＜月収例/月30時間残業した場合＞
・工場認定試験合格前 ：31.8万円
・工場認定試験合格後：34.5万円
※現在月の残業は30時間程度です

★工場認定試験合格により別途手当支給
入社後6ヵ月目を目途に工場認定試験を受けていただきます。
合格となりますと、別途手当として2万円支給となります。

勤務地

神奈川県高座郡寒川町 / JR相模線　倉見駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
神奈川県高座郡寒川町倉見3

＜交通＞
JR相模線「倉見駅」より徒歩5分
★車・バイク・自転車通勤OK！

勤務時間

シフト制

シフト制による4勤2休
(1)8:00～17:00（休憩60分）
(2)21:00～6:00（休憩60分）

※現在月の残業は30時間程度
※早出残業あり

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■シフト制による4勤2休
■年間休日125日（職場カレンダーによる）
■夏季休暇
■年末年始休暇
■その他休日は職場カレンダーによる
■有給休暇（入社6ヶ月後に10日を付与）
┗平均消化率83.8％！
■産前産後休暇
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

〇 充実の福利厚生！ 〇

当社は創業以来半世紀以上にわたり、福利厚生の充実に力を入れています！

【具体的には】
「資格取得支援制度」
仕事に関係する新しい資格や免許を取得する際の費用を当社が助成する制度が充実しています。
ご自身のスキルアップのためにこの制度をどんどん活用してください！

【その他にも】
■賞与年2回（25～50万円/年※前年度実績）
■昇給あり
■交通費支給（規定有）
■退職金制度（規定有）
■資格取得支援制度
■社会保険完備
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種補助
■制服・備品貸与
■車・バイク・自転車通勤可（無料駐車場、駐輪場有り）
■試用期間あり（2か月/試用期間中の待遇に変更はありません。）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない