仕事内容

ラー麺ずんどう屋のスタッフ◆事業拡大急成長中！／店長月収例44万円～

★ずんどう屋はこんなお店！
背脂系の濃厚豚骨ラーメンをメインに提供。こってりとした味わいのスープと、選べる2種類の麺のタイプ。その調和がおりなす味わいに、たくさんのご支持をいただいています。店内は、ラーメン屋らしい雰囲気を楽しめるようこだわり抜いた内装となっています。

入社後は、店舗スタッフの業務経験を重ね、店長業務に就いて頂きます。その後「マネージャー」として複数店舗を統括したり、課長や部長などのキャリアを歩むことが可能です。また、新店プロモーターとして、スムーズに店舗がオープンできるようサポートするポジションや、店舗管理部門でバックオフィスから会社を支えるポジションに就くこともできます。

【店長業務】
◆店舗運営(接客・調理)
◆食材・備品の発注
◆スタッフ育成・シフト管理
◆アルバイト面接など

■未経験歓迎！アルバイトスタートの幹部も。
入社後は現場の仕事を通して、業務フローや会社の理念をしっかり学んでいただきます。「本当にマネージャーになれるの？」と不安かもしれませんが、実際にアルバイトスタートでマネージャーになった社員もいます。
また、階層別研修を実施しており、学びながらキャリアアップを目指すことが可能です！
マネジメントとは？リーダーシップとは？育成ってどうするの？
など、日々の店舗運営の疑問解消に役立つような
スキルや知識を吸収し学べる環境です。

■飲食のイメージを変えたいと考えています
当社では飲食業界のイメージを変えるべく、実働8時間や有給休暇（ご自身や大切な人の誕生日には有給休暇を奨励）、多様な体制を整備し、社員にとって嬉しい環境を取り揃えています。今後も会社の成長を従業員の待遇に還元していくようすすめていきます。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

※これまでの経験やスキルは一切不問！意欲重視の採用を行ないます。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

★新規出店計画に伴う増員の募集です。
丸亀製麺などを運営するリーディングカンパニー、トリドールホールディングスと資本提携を結び、日々変革を起こしています。今年度も複数の新規出店を見据えた人材の採用を行ないます。急成長の当社で求められるのは、店舗拡大をカバーし、今後の当社の成長を支えてくださるような人材。今回は、将来の幹部候補として活躍してくださる方をお迎えしたいと考えています。

給与

月給44万4,176円 ～ 48万5,114円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
573万112円 ～ 622万1,368円

【月収例】
・入社1年目店長：月収44万4176円
・入社2年目店長：月収48万5114円
・入社3年目マネージャー：月収50万5000円
【年収例】
・入社３年目マネージャー：年収620万円（月給49万円＋賞与等）
・入社5年目課長職： 年収800万円（月給55万円＋賞与等）

勤務地

神奈川県大和市

• 勤務先 : 大和中央林間店

＜住所＞
神奈川県大和市中央林間西6-2-11

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
1か月あたりの勤務日数：21日

シフト例
9:00～18:00
11:00～20:00
17:00～翌2:00
22:00～翌7:00（24時間営業の店舗の場合）

休日休暇

＜年間休日113日　★連休取得可能★＞
■月9～10日（シフト制）＋他（指定日）
■誕生日休暇 （本人・配偶者）
■結婚休暇
■有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回（4月、10月）
■業績賞与（6月、12月）
■通勤交通費（原則全額支給＊規程有）
■残業手当（1分単位で全額支給）
■深夜手当（1分単位で全額支給）
■予算達成インセンティブ（年2回・80万円／2023年度実績、評価業績による）
■一時見舞金（今年度は最大実績50万円を支給。職位による。）
■確定拠出型年金制度
■トリドールホールディングス従業員持株会（会社から買付の20%補助あり）
■慶弔見舞金制度
■マイカー通勤OK
■食事補助（店内全メニュー半額）
■社宅制度（会社と本人が合意した転勤の場合）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 寮・社宅・住宅手当あり

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない