仕事内容

FC店舗のアドバイザー
雇用形態：正社員

当社が展開するFC事業について、
新規FC店の立ち上げや、
運営サポートをお任せします。

「お仕事内容」

・直営店の運営
・エリア会議、FC全国大会の企画や開催
・インストラクター業務(集客・営業・技術などの指導)
※開業に向けオーナー様の研修を実施。
　研修では開業の心構えや集客方法、
　サービス提供のコツなどを座学で伝え、
　既存店で実務体験もします。
・開業支援、運営サポート(オープン時の応援サポート)
※オープンから3日間は、オーナー様と
　一緒に店舗に立って店舗運営をサポート。
　その後も経営課題を話し合い、
　集客のコツや売上の伸ばし方などを
　アドバイスしていただきます。

当社のFC事業として、和室リフォーム
「張替本舗 金沢屋」や、
高齢者向けの御用聞きサービス
「おうちの御用聞き 家工房」、
どちらのブランドもFC化に成功しています。

2024年4月から開始した、
人工芝の施工を専門とする
新事業も成功の兆しが見えています！

入社後は、基礎知識や当社FC事業の
サービス内容を学んでいただくため、
直営店での研修をご用意しており、
未経験の方も大歓迎です！！

しっかり店舗の立ち上げや、
運営方法を学んでいただいた後に、
FC店舗のアドバイザーとして
キャリアを積んでいただけますよ！

活躍できる環境をご用意しています。
新たなポストが増える可能性も十分です！

「株式会社HITOSUKE」

FC店は現在約600店舗にものぼり、
業績は安定して右肩上がりです！

今期よりジョブローテーションを導入。
加盟店開発営業職がはじめての方も、
思い切ってチャレンジできる制度です。

まだまだ若く、成長中の当社で
活躍してみませんか？
事業を担う存在として活躍していく
意欲ある方をお待ちしています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車運転免許(AT限定可)

特別なスキルや資格は不要！
人柄・意欲重視の採用です！
ブランクがある方や、社会人経験10年以上の方も歓迎します！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給25万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 420万円

＜年収例＞
●年収346万円／入社1年目／営業スタッフ
●年収400万円／入社2年目／営業スタッフ
●年収700万円／入社4年目／営業スタッフ

◆経験や能力を考慮し、決定します
◆月給には固定残業代(30時間分・5万0000円～)を含みます。※超過分別途支給
◆各種手当あり
・出張手当
・役職手当
◆昇給あり(年2回：4月・10月)
◆賞与あり(年2回：7月・12月)
◆試用期間あり
・期間：3ヶ月
・月給：230,000円～
※試用期間の月給には固定残業代(30時間分・4万4000円～)を含みます。※超過分別途支給

勤務地

東京都中央区 / 「東京」駅
★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
東京都中央区日本橋本石町3丁目1番2号FORECAST新常盤橋11F

＜交通＞
「東京」駅より徒歩9分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

◆実働8時間(休憩60分あり)
◆残業は月平均20時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆年間休日120日
◆完全週休2日制(土・日曜)
◆祝日
◆GW休暇(5日：カレンダー通り)
◆夏季休暇(5日)
◆年末年始休暇(6日)
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆介護休暇
◆産前産後休業(取得・復職実績あり)
◆育児休業(男女ともに取得・復職実績あり)
◆教育訓練休(年5日取得可能)

5日以上の連続休暇を取得可能！
有休も使いやすい職場です♪
プライベートも充実しますよ！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆昇給あり(年2回：4月・10月)
◆賞与あり(年2回：7月・12月)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費(月3万円まで)
◆時間外手当(固定残業代超過分)
◆出張手当
◆役職手当
◆確定拠出型年金制度
◆育児介護時短勤務制度(取得実績あり)
◆グループ会社のジム利用割引あり　★当社ならでは！
◆研修制度
⇒入社時に3～6ヶ月の座学・体験研修を実施。
その他、年5～10回ほど、ビジネスマナーや
パソコンの基礎知識が学べる講習も用意しています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない