仕事内容

週1日から勤務OK（職種未経験可・扶養内勤務可）

◆以下の方におすすめ
子育てが落ち着いてきて空いた時間を有効に使いたい方
週末に収入を増やしたい方
看護知識を深めたい方
《おススメポイント》
・未経験の方も安心の体制
初めは同行訪問からスタートし、利用者様やご家族様とのコミュニケーションを通じて業務に慣れていきます。苦手な部分は繰り返し練習でき、自分のペースで成長できます！
◎チーム制で連携しながら最良のリハビリを提供
困ったことがあれば、チーム全体で情報共有・相談しながらサポートします。

まずは少ない日数で始めてみたい方
キャリアを築いていきたい方、訪問看護未経験でも大歓迎です
ご応募をお待ちしています


【お仕事内容】

■訪問リハビリ業務
ご利用者様のご自宅に訪問し、日常生活の基本動作について機能回
復。看護師と連携しご利用者様の生活維持向上のサポートをお任せします。
≪具体的には≫
個別リハビリの提供（歩行訓練、機能訓練、ＡＤＬ訓練）
プラン作成・実施・評価
利用者様とのコミュニケーション
など


◆移動方法
電動アシスト自転車で移動いただきます
※ステーションから３キロ圏内


◆記録方法
訪問記録はiPadと専用システムを使って簡単に行えます
貸与しているので訪問中でもすぐに記録が可能です

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

・作業療法士
・訪問リハビリ未経験でも歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき増員！3名募集します。

給与

時給3,300円 ～

• 交通費支給あり

実績給与　
訪問60分　3,300円（同行訪問時は1,650円）
※初めて訪問する利用者には、経験に応じて同行訪問（数回）からスタートし、ひとりで訪問できるようサポートします。

交通費上限月50,000円まで支給
≪その他手当≫
・キャンセル手当1500円
・カンファレンス手当月1回2000円　
・年末年始手当：1／1 _1日／5000円 　12／31、1／2、3は1日につき3000円
・託児所手当：お子様1人につき上限25,000円/月　※2人目まで支給
　（※パートの方1日6時間以上週3日から対象）

昇給あり

勤務地

東京都板橋区 / 東京メトロ有楽町線、副都心線「地下鉄成増」駅　東武東上線「成増」駅

• 勤務先 : 当社営業所　ホームケア光が丘

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
東京都板橋区成増2-17-10タカスビル8F

＜交通＞
東京メトロ有楽町線、副都心線「地下鉄成増」駅徒歩1分　東武東上線「成増」駅徒歩6分

勤務時間

シフト制

勤務形態：シフト制


8:45～17：45の間でシフト制
週２日からの勤務可能です
（扶養範囲内ＯＫ）
（例）
・１日２件訪問×週３日
・１日１件訪問×週５日
・土日のみ週２日

※休憩時間は法定通り


契約更新期間：６か月ごとに契約更新を実施します。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●週1日から勤務OKです

休日休暇

【シフト制】
お子さんの急な発熱によるお休みＯＫ！
学校行事等の予定にも配慮してシフトを決定しています

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

【福利厚生】
日々の訪問に必要な物品は全て会社で用意しています。
お客様宅訪問時にはユニフォーム（ネイビーのスクラブ）着用し、訪問後は営業所にある洗濯機を使用し洗濯まで会社で完結できるため、自宅へ持ち込むことはありません。
その他雨具、防寒具、夏の暑さ対策等々快適に訪問できるような環境を整えるための工夫をしています！

・社会保険完備
・各種研修制度
・外部研修受講支援制度
・正社員登用制度
・スタッフ紹介制度手当
・レジャー施設等の優待制度
・慶弔見舞金

・敷地内禁煙
・<新型コロナウィルス感染拡大防止の取組み>*
　　セントケア・ホールディングに対策本部設置
　　マニュアル作成、情報共有の実施
　　衛生用品の確保・配布
　　(マスク、アルコール消毒薬、手袋消毒薬用ポシェット、使い捨て手袋、エプロン、ガウン)

※加入保険・有給休暇・休憩時間は条件により法定どおり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない