仕事内容

■メーカーの研究所や開発拠点で、情報系・制御系分野の最先端領域の研究開発業務を担当して頂きます。

★CASEの推進
　・自動運転車両（レベル４・５）の制御技術に関わる研究開発
　・次世代に向けた燃料電池車両（FCV，EV）の総合制御技術の研究開発
　・自動車のIoT化に関わる研究開発
　・シェアリングやそのサービスに関わるシステムの研究開発
　・これらを統合したインフラに関する社会実験や整備
★次世代半導体製造装置の総合制御技術の研究開発
★生活支援ロボット、介護ロボットの研究開発
★AIアルゴリズム・数値解析・シミュレーションソフトウェア開発　など

※使用言語：C、C++、C#、JAVA、R、Python、SQL　他
※使用ツール：MATLAB/Simulink、HILS、CANoe、Eclipse、Oracle　他

素養・ポテンシャルを重視します。入社時に当社新入社員と同じ技術研修を実施します。学んだ事を活かして一流のエンジニアを目指したい方を希望します。

■【主な取引先】（敬称略：2023年1月期 顧客企業別売上高 上位10社、全売上額の45.6%に相当）
本田技術研究所、本田技研工業、ニコン、ボッシュ、レーザーテック、テルモ、住友電気工業、東京エレクトロン宮城、日立Astemo、SMC

応募資格

■必須条件：
(1)高専専攻科卒・大卒（学士）・大学院（修士・博士）卒の方
(2)数学・物理・情報・制御・電気電子系の学科出身者でソフトウェア開発の実務経験が１年未満の方（１年以上の方は経験者向けの求人へ）
(3)生産技術・品質保証・プロセス開発・テスト・保守・運用業務など、何らかの技術に近い業務経験があること。
※何より大学の研究や学ばれた専門知識を活かして、成長分野や最先端分野に携わりたい方を歓迎します。

内定の可能性が高い人
■歓迎条件
・英語(中級)
必須ではありませんが、語学力の高い方はそれだけ評価いたします。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【募集背景】
増員募集 / 欠員募集 / 更なる組織強化

【募集予定人数・期間】
100人 / １２ヶ月

給与

月給28万5,000円 ～ 32万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
550万円 ～ 900万円

年収例:
年収948万円（39歳／経験17年目・エキスパート）
年収677万円（28歳／経験5年目）
※年収例には、2023年度月平均残業18.1Hと賞与前年度支給実績を含む

月給
28.5万円~72.2万円

賞与回数
2回

昨年度賞与実績
３ヶ月分
インセンティブ
あり
月給：283,300円～722,500円
月額(基本給)：280,000円以上
その他固定手当/月：3,300円～442,500円
昇給年1回（4月）、賞与年2回（7月・12月）
試用期間3ヶ月（試用期間中の待遇の変更なし）

※固定手当は、付加賃金手当。本人の利益貢献額に応じて支給される手当
※前職の経験や能力を十分に考慮し優遇

勤務地

神奈川県横浜市港北区

＜住所＞
神奈川県横浜市港北区

勤務時間

08:45 ～ 17:30

就業時間：8:45～17:30(所定労働時間：8時間0分)
休憩：45分 (11:45～12:30)
勤務時間はプロジェクト先により異なります。2023年度の残業実績は、月平均18.1時間です。

★フレックス勤務、リモート勤務有無は配属先によります。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休日
土日祝休み

年間休日
126日

休暇制度
年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇、産休・育休、特別休暇、慶弔休暇、介護休暇

その他の休日休暇
特別休暇（慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等）

年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※2023年度の有休取得率は85.7%と高め

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

福利厚生・諸手当
社会保険完備、社宅・寮、持株会制度、資格取得制度、退職金制度、交通費支給、住宅手当、健康診断、家族手当、役職手当、資格手当

その他の福利厚生・諸手当
寮制度（転居を伴う異動時は2年間有）／従業員持株会制度／資格取得援助制度／育児・介護休業制度／財形貯蓄制度／退職金制度／転居先を寮とする場合は引越代は会社負担／メンタルヘルスケア／労働組合（ユニオンショップ）

ハイバリューグループは付加賃金制度あり。
★インセンティブ制度はハイバリューグループのみとなります。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない