仕事内容

【ケアマネージャー資格を持つ方へ】
ケアマネージャー資格を活かし、コミュニティマンションの入居者との心温まるコミュニケーションを大切にしながら、働きやすさとやりがいの両立を目指しませんか。
★ ケアマネージャー資格を活かした役割
・入居者やご家族の立場に寄り添った相談支援
・外部ケアマネが作成した支援計画の評価・修正依頼
★ 介護サービス不要の入居者支援
・介護サービスを必要としない入居者の相談支援
★ 運営管理業務のサポート
・朝昼のホール配膳業務で入居者とのコミュニケーションを促進
★ お客様対応・事務作業
・お客様対応や事務的な業務

【お仕事イメージ】
７０数名のご入居者とそのご家族のくらしのサポート☆彡
・ケアマネの知識と経験を活かして、ご入居者とご家族様の立場で多職種連携☆彡
・日常の生活相談とその解決
・ダイニングレストランやホール業務の運営補助
・年間をつうじた各種イベント企画や運営
・マンションの管理組合の総合支援の補助

【ご応募の方への当社の期待】
・当社ケアマネとして、外部ケアマネと連携する仕事☆彡
・ご入居者やご家族の方々の期待にこたえる仕事☆彡
・仕事に対して誠実で、情熱がある方☆彡
・変化することを楽しめる方☆彡

【キャリアプラン】
・ケアマネの知識と経験を活かし、働きやすさとやりがいを両立できる☆彡
・レジデンシャル・ソーシャルワーク業務で、スキルと能力を高める☆彡
・多職種連携、地域への事業展開に積極的に取り組める☆彡

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！

【ご応募の方への当社の期待】
★ ケアマネージャー資格必須☆彡
★ 当社のケアマネとして、外部ケアマネと連携する仕事☆彡
★ ご入居者やご家族の方々の期待にこたえる仕事☆彡
★ 仕事に対して誠実で、情熱がある方☆彡
★ 変化することを楽しめる方☆彡
★ 学習意欲がある方☆彡

【キャリアプラン】
★ ケアマネの知識や経験を活かし、働きやすさとやりがいを両立できる☆彡
★ レジデンシャル・ソーシャルワーク業務で、スキルと能力を高める☆彡
★ 多職種連携、地域への事業展開に積極的に取り組める☆彡

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

★ １～２名

給与

時給1,300円 ～ 1,370円

• 交通費支給あり

★ その他、資格手当☆彡
★ 実務能力、会社方針理解、情熱、資格等を考慮します。
★ ケアマネの資格を活かして、働きやすさとやりがいの両立☆彡
※ 介護施設のケアマネ業務ではありません。

勤務地

東京都狛江市岩戸北 / 喜多見駅

• 勤務先 : インディペンデンスヴィレッジ成城西

★駅から徒歩5分以内です

★ 駅から徒歩４分以内☆彡

＜住所＞
東京都狛江市岩戸北3－6－6　インディペンデンスヴィレッジ成城西

＜交通＞
★ 小田急線「喜多見」駅より徒歩４分以内☆彡

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：４～８時間
【シフト例】
⑴ ９：００～１８：００（休憩時間　６０分）
⑵ ７：００～１６：００（休息時間　６０分）
⑶ １１：００～２０：００（休息時間　６０分） 他
※就業時間は、シフト制
※勤務の曜日や時間は、ご相談ください☆彡

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

★ 休日の曜日や時間は、ご相談ください☆彡

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●服装自由
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

★ 時短勤務制度あり
★ 資格取得支援あり
★ 別途、資格手当あり☆彡
例）介護支援専門員／月5,000円手当
例）社会福祉士／月5,000円手当
例）健康運動指導士／月5,000円手当　他
★ 雇用保険
★ 労災保険
★ 健康診断、インフルエンザ予防接種

※ 厚生年金、健康保険は、就業時間数により、加入

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない