仕事内容

【職務概要】
物流センターの担当現場にて、マネジメント業務全般を　お任せします。

・通常の物流センターオペレーション（入荷・出荷・保管等の指示や人員計画作成）やマネジメント（収支管理・改善等）
・作業の進捗管理／オペレーションの改善提案
・作業スタッフ（主にパート）の採用や労務管理
・倉庫作業のOJT、補助（検品、梱包、積み込みなど）
・お客様窓口業務（納期確認、進捗報告、イレギュラー対応など）／収支管理
など、運営のための仕組みを作り、管理する仕事になります。

【具体的な業務】
(1) 作業計画の策定及び実行管理（荷量予測に基づいた要員手配及び実績管理）
・ 全体進捗の管理及び対策（相互応援等の判断）の実施
(2) 品質管理
・ 作業手順の作成、見直し
・ クレーム発生時の対応（リカバリー対応、真因分析、対策の立案及び落とし込み）
(3) 収支管理
・ 日次、月次収支の管理及び収支悪化時の要因分析と対策の実施
(4) 改善活動の立案、指導、実施
(5) ５Ｓ活動の指導、管理
(6) 事務管理（日々の事務対応及び月次での作業完了報告書（請求データ）作成等）
(7) お客様対応（お問い合わせ等への対応：問い合わせ内容を理解し、問題解決に向けた対応）
(8) パート社員対応（勤務時間管理、雇用手続き管理、面談、従業員からの苦情等への対応）
(9) サブリーダーの育成指導（チーム作り）

■本ポジションのキャリアステップイメージ
入社当初→サブリーダー（年収350万～）
→現場リーダー(年収450万円～）
→グループリーダー(年収500万円～）
→フロアリーダー(年収550万円～）
→課長(年収670万円～）
→センター長(700万円～1000万円程度）
をめざずキャリアコースになります。（総合職として全国拠点への転勤を想定）

応募資格

★学歴は一切問いません！

■物流、製造に限らず、販売、サービス、ITなど全業界、全職種の就業経験者の方が対象です。

【応募に際しての必須要件】
・正社員としてチームメンバーの指示、指導、労務管理の経験

【選考で優遇されるスキルや経験】
・作業現場での指示や生産性改善などの経験(業界や規模は不問です)

■倉庫や配送、製造現場で軽作業の経験をお持ちの場合は、入社後すぐに業務に慣れて頂けると思います。
　そういった経験をお持ちでない方でも、数日で大まかな作業の流れをつかんで頂けると思いますので、大きなハンデはありません。
　ホテル業界、飲食店、サービス業の店舗責任者や、メーカー営業経験者など異業界出身の方が多数活躍しています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

将来のセンター運営を担う管理職候補の募集です。
現場の作業管理からスタートし、早期のキャリアアップをご期待しています。

＜キャリアステップ年収モデル＞
入社時：リーダー（年収320万円～400万円）
⇒ グループリーダ（年収450万円～）
⇒ 係長（年収500万円～）
⇒ 課長（年収600万円～）
⇒ センター長（650万円～1000万円程度）

＜選考フロー＞
書類選考 ⇒ 適性検査 ⇒ 一次面接（対面） ⇒ 最終面接（対面）

給与

月給20万円 ～ 25万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収350万円／入社1年目／★19～35歳・物流や製造で現場作業の経験5年未満の応募⇒採用
●年収480万円／入社1年目／★23～45歳・物流や製造で現場作業の経験5年以上の応募⇒採用

■昇給：年1回
■賞与：年2回
□通勤手当（会社規定に基づき支給）
□残業手当（残業時間に応じて別途支給、基本給の1.28倍）
□休日手当（実務時間に応じて基本給の1.4倍を支給）

■上記月給（20万～25万円）に加算して、
・首都圏勤務手当：月額2,000円～5,000円
・家族手当：配偶者…月額12,000円／子（満22歳まで）月額10,000円～30,000円
を支給。

■入社後、転居を伴う異動の場合は住宅手当を支給
・独身:家賃70％（最大50,000円/月）を会社負担
・家族:家賃70％（最大70,000円/月）を会社負担
※支給対象期間は年度末年齢が満45歳まで

※試用期間は6カ月で、その間も雇用契約は正社員となり給与など条件に変更はありません。

勤務地

千葉県市川市 / 二俣新町

• 勤務先 : 千葉NTLSセンター

【転勤】
当面は二俣新町のセンターでの勤務となりますが、
将来的に昇進に伴う異動や、新センター立上などで異動の可能性があります。
※転居を伴う異動の場合は住宅手当を支給します）

＜住所＞
千葉県市川市二俣

＜交通＞
二俣新町駅から徒歩約8分
自転車、バイク通勤可

勤務時間

09:00 ～ 17:30

※所定労働時間7時間30分
休憩時間：60分
※残業時間：月平均20～30時間程度

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日124日
■年末年始休暇 6日
■夏季休暇 3日　
■慶弔休暇
■有給休暇（ライフプラン休暇、特別休暇、年末年始の休暇、病気休暇、特別連続休暇）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（取得実績あり）
■介護休暇（取得実績あり）
【有給休暇】有（10～20日） （1日、半日、1時間単位で使用可）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤交通費全額支給（会社規定による計算）
・健康診断あり
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・家族手当
・持家取得支援
・財形貯蓄
・住宅共済
・休日出勤手当
・慶弔金
・人間ドック、成人病検診、医療給付食事補助
・住宅共済医療給付
・全国各地の保養施設・スポーツ施設
・退職金

■資格取得費用の補助
・フォークリフト運転技能講習
・ロジスティックオペレーション検定
・ロジスティック管理検定
・TPS検定
など、本人負担なしで取得可（テキスト、受験料の全額を会社負担）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない