株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」

所要時間

正社員学歴不問 11日前

残業をしない主任ケアマネジャー募集！直行直帰、AI活用、訪問看護と役割分担で、集中できる働き方

株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」 / ケアマネジャー

給与
月給 28万5,714円～ 32万1,429円
- 交通費支給あり
勤務地
千葉県船橋市
- テレワーク・在宅OK
- 新京成線習志野駅　東葉高速鉄道北習志野駅
勤務時間

09:00 ～ 18:00 残業なし / 10時以降に始業

年間休日120日以上駅から徒歩5分以内時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

残業をしない主任ケアマネジャー募集！直行直帰、AI活用、訪問看護と役割分担で、集中できる働き方

新事業所立ち上げに伴い、主任ケアマネを1名募集

働き方は直行直帰。PC、スマホ、タブレット支給。
FAX、ペーパー使用案件に関しても、拠点事務と役割分担をして効率化、スマート化を実践します。
基本的には残業はしないスタイル。
残業なし、もしくは30分程度の理由としては以下になります。

(1)既存の訪問看護ステーションと連携し、役割分担で業務を明確にすることで効率化を促進できる。
(2)他事業所との連携を密に取ることで、身体の相談は看護や介護ステーションという様に、しっかりと連絡先を棲み分けすることで、介護相談、ケアプラン作成は営業時間内で実施可能。
(3)常に時間と体力の余力を多少残す事で、急遽の依頼でも対応できる体制を維持する。
(4)時間の確保を他事業所と一緒に捻出して、ケアプラン、アセスメント訪問、新規対応、自身の休み、趣味に集中できる環境自ら作る。
(5)定期的な訪問スケジュールはAIを使用したauto schedulingを導入。アセスメント訪問の漏れがなく、確実な訪問ができる。
☆効率化は確実性、信頼性の向上のためです。

私たちは「100点を取らない選択」も選択肢に入れて活動します。
100点の次101点はないからです。
1人で100点を取り続けるのではなく、関連する事業所や職種とともに、1人が100点を取れなくても、時に誰かが補い、他職種が一つの組織となって100点を取ることができるのであれば、それが持続可能性な働き方です。
その中心を担うのがケアマネージャーの役割になります。デジタル化、AI化を進めて、機械に任せられるものは任せる。人にしかできないことを常に考えて、要らないものを捨てる勇気、新しい世界を作り出す覚悟。利用者満足への責任。そして、自分の為に生きる選択をして下さい。

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

主任ケアマネ1名
新規事業所立ち上げ
訪問看護ステーション併設で、看護は医療での介入も多いです。
訪問看護ステーションの機能強化加算も目標としています。
連携と棲み分け、役割分担が出来れば、限りなく残業の少ない、仕事に集中できる環境を手に入れる事ができると信じています。

給与

月給28万5,714円～ 32万1,429円

交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円～ 450万円

例）総支給285,714円（基本給231,464円＋固定残業代54,250円）
　　総支給321,429円（基本給260,397円＋固定残業代61,032円）
　　賞与7月12月　各総支給の1ヶ月分
※想定年収は賞与2回分を含めた金額になります。
その他、交通費全額支給　マイカー使用ガソリン代支給

※試用期間は３ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。その他の条件に変更はありません。

※インセンティブの導入。
　規定の担当者件数を超えたした場合は、総支給とは別に手当あり

※別途役職手当5,000円～25,714円(人員、加算により増加）

※みなし（固定）残業代(月30時間分:54,240円~61,020円)を含みます。

※超過分は全額支給します。

勤務地

千葉県船橋市 / 新京成線習志野駅　東葉高速鉄道北習志野駅

勤務先 : さくら咲くのケアマネステーション(仮名)

★駅から徒歩5分以内です

一部テレワーク・在宅OK（条件あり）

＜住所＞
千葉県船橋市習志野台4-10-12

＜交通＞
新京成線習志野駅徒歩3分
東葉高速鉄道北習志野駅徒歩5分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日　時差出勤OK（自身で調整可能）

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
月の土日祝日の数が休みの回数となります。
基本土日祝日休みですが、平日休み取得で有給休暇を取りたくない場合は、土日祝日出勤で調整も可能です。
自由度の高い働き方です。
◇ 年末年始休暇12月30日～1月3日まで
◇ 年間休日120日以上　（誕生日休暇1日　健康診断休暇1日含む）　
◇ 夏季休暇3日
※有給休暇は入社半年で10日間
　入社時より前借り制あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

落ち着く木目調の内装です。

専用デスクはなく自由な働き方。

訪問看護ステーション併設。看護師、療法士、事務スタッフ含め、職種感差別は絶対に根絶！コミュニケーション命の職場です。戻って来なくてもOKです

会社理念。

ICT 化も進めています。絶対に使いこなせないと言っている方も、数ヶ月後は何にも言わずに仕事しています。サポートも充実しています。

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について: 最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について: 支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている; どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について: 労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について: 虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」の採用・求人情報

最終更新日： 2024年06月19日

訪問看護リハビリステーション
居宅介護支援事業所
さくら咲く
Group

～人生の１ページに「さくら咲くの介護看護リハビリ」を～

１人ひとりにカスタマイズされた働き方で、
想いも現実もバランスの取れた納得の働き方を手に入れる。
「想いをカタチに」なりたかった自分へ。
そしてその先の自分へ。

MESSAGE

さくら咲くGroupの想いを

「一人ひとりの人生のテーマ」に合った働き方
理想を、想いをカタチにするステーション
そして、更なるステージへ。
ステーションと共に成長し続ける。

看護、療法士を目指すエピソードは皆それぞれ違います。そんな中、唯一共通している事は、
利用者さんの「笑顔という結果」にフォーカスしている事ではないでしょうか？
それぞれのスタッフが夢を持ち、看護師、療法士を目指して資格を取り、自身の想い描く理想をカタチにしたく努力しています。しかし、多くの人達が現実はそうではなかったと、理想と現実の乖離に悩まされて、そして負けて心を傷つけています。医療や介護に関わる多くの人が理想と現実に悩まされていますが、現場には利用者さんの笑顔という答えがあり、すでに私たちは理想を叶えているに、それに気付いていないだけだと思います。それぞれの存在が利用者さんに安心を与え、笑顔を与え、安らぎを与える。これが看護師、療法士としての一番の理想ではないでしょうか？私たちのステーションは、「笑顔という結果」を出すために、チーム内で無駄な争い、醜い争い、無意味な争いがない環境を築き上げました。働き易いさは当然のこと、結果を出し続けられる環境が整っています。自分自身を輝かせる職場を是非、ご自身の目で見てください。

ABOUT

私たちが最も大切にしている「目標（ゴール）の共有」

私たちは、
できないことを共に嘆くのではなく、
どんな小さなことでもいいので、出来ることを共に探究します。
どのような状況においても、利用者さんが目標に向かって、チャレンジし続ける事を全力でサポートをし、「利用者さんと共に成長し続ける」。

訪問看護が中心となり、密な連携をとることができれば、素晴らしいサービスが提供できます。たとえ、終末期であろうとも、利用者さんとご家族の笑顔の証明があります。

BENEFITS

私たちのステーションは、
7時間勤務

時間があれば１件でも多く訪問するのではなく、サービス内容の向上のための自己投資として、
それぞれが有効に時間を使えるようにしています。

1人一台のiPad
スマホの支給

利用者さんの現状をipadで説明。目標設定。情報共有を行います。
一人一人に、
訪問車両支給

訪問用車両を各1台ずつ使用し直行直帰スタイル
社会保険完備

入社後直ぐに、社労士顧問と連携して手続きを終えます。
7時間勤務(1時間休憩)

勤務時間8:30-16:30(内休憩1時間)
直行直帰なので現場が終わりましたら、事務所に戻ることなく帰宅可能です。

PHOTOS

7時間勤務が出来る本当の理由

訪問用車両を各1台ずつ使用し直行直帰スタイル、Web Meetingのほか、備品購入等は現場判断で現地調達するなど、「時間を増やす」事を常に意識しています。その結果「7時間勤務」で残業はほとんどなく、目標件数も達成できています。

MEMBERS

メンバー紹介

私たちの目標は、医療関係者、地域や自治体、地域のケアマネージャーさんと一体となって
在宅医療、介護を必要とされている地域住民の方が「この街に住みたい、最期をこの街で迎えたい」を叶えることです。

所長看護師

看護師経験10年、メーカー営業勤務を経て訪問看護ステーションを立ち上げました。
サラリーマン時代では1人で3億7000万円の売り上げを誇るNo.1プレイヤーでした。

私自身が転職で人生を変えてこられたので、ステーションの方針というより、会社の役割として、働く人たちのそれぞれの人生で「さくら咲くで働い良かった」と言ってもらえて、少しでもプラスになれば、という思いがあります。
働きやすさの追求だけではなく、自分たちで作るステーション、期待に応えるステーションであり続けるために、一人ひとりが責任を全うして、自分たちで作るステーションがさくら咲く訪問看護です。

看護師は離職率が高いと言われていますが、人間関係で悩んだり、くだらないことを考える暇はなく、看護師としての人生を全うできるよう、精一杯やりたい人がこのステーションにはいます。人の手を借りながらも、自分が努力をして結果を出すことで、世の中のためになっていることを感じることができます。
そんな、ステーションで一緒に働きましょう。
看護師
管理者(八千代)

10代の時に父の闘病生活を経験し、退院して家に帰りたい父と、家族を守るために必死に働く母を見て育ちました。
そのような環境の中で、
絶対に訪問看護師になって、患者さんやご家族が一番リラックスできる自宅で過ごせるために力になりたい！
と知識と技術をつけるべく、長年大学病院で勤務し、さくら咲く訪問看護で夢の第一歩を踏み出しました。

利用者さんからは
「いつも来てくれるのを楽しみにしているよ」「あなたがいてくれてよかった」
など励みになるお言葉をいただくことも多いですが、何よりも一度しかない人生の中で貴重な時間を共に過ごさせていただけることに日々感謝しております。

「さくら咲く」のほとんどの看護師は私を含め訪問未経験者です。それでも、訪問看護がやりたい、自分自身の看護をあきらめたくない、そんな看護師が集まって、皆で切磋琢磨しながら、想いをカタチにしています。
一歩踏み出したら、多くのサポートが待っています。是非一緒に訪問看護を楽しみましょう！
理学療法士
（管理者）

さくら咲くグループは地域の方々の健康と福祉を支えるため質の高い看護とリハビリテーションを提供し続けてきました。
私たちの強みは何よりも一人一人への想いの強さと安心感です。今後も私達のサービスを必要とされる多くの方々に提供し、安心で住みやすい街づくりに少しでも貢献していきたいと思っております。
看護師

MORE INFO

見ている先は未来です

「常に新しい事へ利用者さんと共にチャレンジする」というステーションの方針が、多くの利用者さんやケアマネさんにご理解いただけたのかも知れません。
日々変化する時代の中で、輝き続ける場所を訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」は提供していきます。
「さくら咲くGroup」のスタッフは、看護師・療法士含め、訪問経験者が一人もいません。
過去の経験や理想をカタチにしたいという強い想いがあれば、チーム全員がサポートします。
ステーションのスタッフは皆、自己実現のために勇気を持って１歩踏み出しました。
新しいfieldでチャレンジしたい方、是非、私たちと一緒に働きませんか？

MORE INFO

求職者の方へ向けて

「さくら咲くGroupの目的とは」

【Mission】
私たちが在宅リハビリテーションで最も大切にしていることは「目標（ゴール）の共有」です。回復期、慢性期、終末期のどのステージにおいても、利用者さん、ご家族が「何をしたいか、どうなりたいか」本心を確認し、専門的立場から現実的な目標設定を行い身近なゴール、さらにその先にあるゴールに向かって利用者さんと共に歩んでいきます。目標設定をする事で問題点が明確になると、問題解決型思考となります。
【Vision】
利用者さんに最高のサービスを提供するために、看護師との連携を重要視しています。
リハビリのみの利用者さんでも、基礎疾患や看護上の問題があれば積極的に看護師が介入し、
逆に看護のみの利用者さんに、療法士が身体チェックをして、看護師へのアドバイスを行います。
週に1度、合同カンファレンスを実施し、双方の立場から利用者さんがより良い状態に近づけるよう情報共有しています。普段の記録も看護師と情報共有できる電子媒体を使用し、異常時はすぐに看護師が対応できる体制になっています。
最近では、利用者さんの同意の上で、療法士によるターミナルケアも行なっております。
QOL維持や向上、痛み、苦しみに対するリラクゼーションを早期の段階から介入することで、「最後までその人らしく」という目標を達成することができます。
ご家族へのサポートも行う事で、「徐々に変わりゆく身体に対して、専門的意見や具体的な方法を指導してもらい、安心して在宅で看取ることができた」と介入に対して高い評価もいただきました。今後も、積極的に看護師と協力してターミナルケアに介入していきます。
【How to work】
私たちは時間を常に意識し無駄、無理、無意味を徹底してなくします。
訪問用車両を各1台ずつ使用し直行直帰スタイル、Web Meetingのほか、備品購入等は現場判断で現地調達するなど、「時間を増やす」事を常に意識しています。その結果「7時間勤務」でこの2年で残業はほとんどなく、目標件数も達成できています。

最近では、車両使用による、事故のリスクに考慮し、AIによる、自動での訪問スケジュールを組むことで、移動時間をしっかりと確保できるようにして、安全に運転ができるように努めています。

また、収入UPのためのオプションも準備されており、自己判断で収入を増やす事も、ワークライフバランスを大切にする事も可能です。
時間があれば１件でも多く訪問するのではなく、サービス内容の向上のための自己投資として、それぞれが有効に時間を使えるようにしています。
【Message】
私たちが目指すもの、カタチにしなくてはならないものは多職種連携です。

「さくら咲くGroup」は2020年4月に八千代市、21年8月に船橋市、22年4月に佐倉市にそれぞれオープンして、これまで400名を超える利用者さんにサービスを提供して参りました。
この2年を振り返ると、当然ながら私たちだけでは到底良いサービスは提供できず、ケアマネジャー、訪問介護の介護士、ヘルパー、往診医、往診nurseなど、多職種が連携する事でより良いサービスを提供する事ができると、肌で感じています。

多職種連携は普段は目に見えないカタチですが、在宅に関わる全ての人が繋がり、利用者さんとご家族を包み込むようなサポートを提供していきます。

VIDEO

働き方

結果の出すための自由な働き方

VIDEO

私たちの想い

COMPANY

会社情報

会社名	株式会社さんご/訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」
事業内容	2020年コロナの非常事態と同時に訪問看護ステーション「さくら咲くGroup」を開設しました。これまでに1250名を超える利用者さんへ看護、リハビリを通しての地域貢献への活動をして参りました。私たちの事業は、介護や医療を必要とされている方へのサービスの提供。その中には本物の「愛」「優しさ」時に「厳しさ」「人間の出来る最大限のサービス」にチャレンジする姿があります。 5年目を迎え、利用者さんのニーズに応えるだけではなく、大切な「時間」を強く意識する様になりました。特にお見取りでは時間との戦いとなることも多く、初期導入時や状態変化時など所々で時間に後悔する事もありました。利用者さんにとって大事な時間を無駄にしない為には、包括的サービス体制が必要であると考えています。更なる体制の充実化を図り、多職種で連携して日々新しいものを提供し続けるためのチャレンジをする。それが私たちさくら咲くのスタイルです。
企業 WEBサイト	https://sakurasakuyachiyo.com
企業 SNS
所在地	千葉県八千代市勝田台１－３９－２０

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