仕事内容

まちの下支えになる仕事に挑戦してみませんか？
手厚い福利厚生で「心から働く幸せ♪」を感じられ、安心して働けます♪

【仕事内容】
大手メーカー・スーパー等の小売業の冷凍設備、空調設備の設置、配管、メンテナンスの業務をチームで行います。

(1)業務用エアコンや業務用冷蔵庫の点検、修理
　水漏れ、冷風、異音・異臭がないか、吸い込み・吹き出し温度の
　測定などを確認して設置や修理や部品交換を行います。
(2)業務用エアコンや業務用冷蔵庫の設置工事
　 冷媒配管や電気配線を行い、使えるようにします。

【１日の仕事の流れ】
・8時～朝礼
・各現場へ（栃木県内及び、茨城、群馬、埼玉等）
・到着後業務開始！
・休憩1.5時間
・17時半頃に帰社し、日報を作成
・退勤

【当社について】
栃木県栃木市にある信頼と実績がある設備施工メンテナンスの専門会社です！　栃木市皆川城内産業団地の自然豊かな場所にあります♪　2つのメイン事業は、レイネックスという弊社独自の企画・設計・施工・メンテナンスを一貫して行うサービスと、レイサポートという24時間対応の保守メンテナンス保証サービスです。経済産業省による「健康経営優良法人」に５年連続認定され、２０２１には、全国の上位５００社にも選ばれ、従業員の健康づくりを推進しています。

【当社で働くメリット】
・未経験で技術職に挑戦できます！
・年齢層の幅が広いので、相談もでき仲間も作りやすい♪
・資格支援制度で費用も企業全体がサポート‼
・健康管理をしっかり行ってくれる♪
・男性社員、女性社員問わず育児休暇も可能♪

【入社後の流れ】
入社後、ＯＪＴやＯＦＦＪＴ、メーカー研修を経て資格（電気工事士・冷凍空調技能士・冷媒フロン類取り扱い技術者等）を取得し、約３年で１人立ちをしていただきます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

業種・職種未経験の方歓迎です
専門知識やスキルは一切必要ありません。

【必須条件】
・普通自動車免許
・学歴不問
・未経験OK

【活かせる経験】
・電機や設備のメンテナンス経験
・フィールドエンジニア経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき、３名の増員を計画しています。

給与

月給25万2,300円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 650万円

※上記金額に固定残業代20時間分32,300円を含みます。超過分は別途支給いたします。

・経験・能力を考慮の上、決定致します。
・賞与年2回　（前年度　44～84万円）
・昇給年1回　（前年度は定期昇給のほか物価対策ベースアップ

勤務地

栃木県栃木市 / JR両毛線　栃木駅

＜住所＞
栃木県栃木市皆川城内町2989-14

＜交通＞
JR両毛線「栃木駅」より車で約10分

勤務時間

08:00 ～ 17:30

実働8時間・休憩1.5時間
・時短勤務も可能！1日4時間～相談OK！
・残業月25時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇(土・日)　
　※祝日のある週は土曜日出勤
◇有給休暇（10日～20日）
◇夏季休暇
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇育児休暇
◇産前産後休暇
◇年間休日110日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険・厚生年金・健康保険・労災保険

・退職金制度
・フレックスタイム制度
・定期健康診断
・資格取得支援制度
・社員旅行（海外）
・医療保険
・傷害保険加入
・交通費支給あり（月額支給上限29,000円）

【資格手当】
・1級管工事施工管理技士：5000円
・第1種冷凍機械責任者：5000円
・第1種電気工事士：5000円
・給水装置工事主任技術者：3000円
・排水設備工事責任技術者：1000円
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　など

【家族手当】
★扶養している家族がいる場合に支給
(配偶者 1万5000円、お子さま1人につき5000円)

【禁煙手当】
★禁煙した社員に対して1万円を支給
　禁煙を続けている期間は毎月4000円を支給

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない