仕事内容

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
リスクの特定・評価・モニタリングなどを行い、リスクに対する適切な管理／運営を推進するリスクをコントロールして頂きます。
当社グループとして、コンプライアンス強化を目的として、新規部署の立ち上げをお任せ致します。プレイングマネージャーとしてのご活躍を期待いたします。今後の当社のブランドを支え、かつリスク管理施策の立案・運営の０⇒１を経験できる貴重なポジションです。

■職務詳細：
・リスクマネジメント基本方針の策定
・社内委員会・リスク管理部門の運営
・情報管理・モニタリング体制の構築
・管理体制等の有効性評価と社内委員会での定期的レビューの推進
・グループ会社のリスク分析
・上記業務に関係する社内及びグループ各部門（役員、監査役、内部監査室）との協力体制構築

■当社の特徴：
東証スタンダード上場／業界知名度の高い、50周年を迎えた注目企業です。当社のLEDディスプレイは、渋谷ヒカリエやQFRONT、ユニクロ銀座店、ビックロ、秋葉原UDX等にも使用されています。

■事業展開：大型LED機器のソリューション（システム）、各種音響機器などの販売、コンサートやイベントにおける映像・音響機器のレンタルといったオペレーションを中心に事業を展開しています。近年は積極的にM＆Aを行っており、事業のアライアンスを推進することで更なる成長基盤の構築を強力に進めています。今後もグローバル展開やイノベーションへの戦略投資を積極的に行い、予想数値の確実な達成を目指します。

応募資格

★経験者のみの募集になります

■必要要件：
・事業会社での内部統制のご経験

■歓迎要件：（いずれか又は複数あればさらに歓迎）
・人事部門、財務部門、コンプライアンス部門、監査室等での勤務経験又は同等の知識を有する方
・経営企画部門でのご経験がある方（特にM＆A業務の経験のある方）
・内部統制の基本的知識を有する方（内部統制部門での勤務経験がある方）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調により増員

給与

月給43万円 ～ 47万円
＜想定年収＞
700万円 ～ 900万円

※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

※上記想定年収はあくまで想定の金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月／12月）※5ヶ月分
（賞与水準：年間5.0ヵ月）
※賞与算定基準は月額ではなく、月額に含まれる基本給が対象

勤務地

東京都港区

＜住所＞
東京都港区港南

勤務時間

09:30 ～ 18:00

実働時間：7.5時間/日
休憩1時間

休日休暇

●年間休日：120日以上あり

週休2日制
年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の日数となります）
年末年始（12/29～1/4）、夏季休暇（4日）、有給休暇、特別休暇、慶弔休暇等
※その他会社が定める日
※概ね年間123日～127日の休日となります。

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
通勤手当：有 交通費支給（月額60,000円まで）
家族手当：有 一人目1万7千円、二人目2万2千円、以降5千円／月
退職金制度：有 勤続3年以上対象
定年：60歳
教育制度/資格補助：OJT

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない