仕事内容

【放課後等デイサービス　にじのそら神園】
令和5年9月1日に熊本市東区神園に障がいを持つ子どものための児童福祉サービスとして、【放課後等デイサービス　にじのそら神園】を開設しました。
放課後等デイサービス・児童発達支援に加え、保育所・幼稚園・学校などに出向き、子どもたちが安定した生活が送れるよう訪問支援にも対応しています。
神園の他に「にじのそら大津」「にじのそら上南部」の3事業所にて幅広い支援を行っております。

「友達をたくさん作る練習をする」「自分の得意な事を伸ばす」など、一人ひとりに寄り添い、一人ひとりに合わせた支援をすることを大切にしています。にじのそらを卒業しても楽しく活躍してもらう事を目標に子どもたちに寄り添った対応を行っています。

＜仕事内容＞
放課後等デイサービスにて療育支援業務全般

・個別支援計画作成
・日々の学びや遊びを通じての支援活動
・保護者様や、関係機関との連携対応
・必要に応じた利用者の送迎

※車種：軽自動車、コンパクトカーなどを使用
※定員：10名　
※職員構成：
管理者　1名
児童発達支援管理責任者　1人
保育士　1人
児童支援員　3人
専門員　1名

＜1日のスケジュール＞
9:00～出社・送迎開始・療育準備
9:30～児発の療育開始（場合によっては訪問支援）
11:30～送迎
12:30～昼休憩
13:30～放デイの療育準備
14:30～送迎開始
15:30～放デイの療育開始
17:00～放デイの療育終了
17:10～送迎開始
18:00～退勤

【業務範囲の変更なし】

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

ブランク可

＜必須＞
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・59歳以下／年齢制限該当事由※定年を上限

以下いずれか
・理学療法士
・作業療法士
・言語聴覚士

＜歓迎要件＞
・子どもが大好きな方
・子どもの成長を一緒に喜べる方
・子どもと一緒に楽しめる方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

⭐️働く環境について⭐️
「常に子どもたちに最大限の支援ができるよう」に保育士、作業療法士など各資格を持つ職員全員で積極的に意見を出し合っています。
「他職員と協力しながら一緒にスキルアップしていきたい」という方におすすめの環境です！

✨長期的な就業のために✨
お子様のいらっしゃる方は、当法人が運営する保育園をご利用いただけます。
育児中で仕事復帰を目指している方もぜひご応募ください。
また残業ほぼなし、週休2日制、日祝・年末年始はお休みと、プライベートの時間も大切にできる環境です。

今回は資格や経験を活かして活躍いただけるPT、OT、ST）を募集します！
私たちの理念に共感いただける方、一緒に働きませんか？

給与

月給20万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 420万円

【内訳】
・基本給：200,000円 ～ 300,000円

【その他】
昇給あり
賞与あり（前年度実績2ヵ月分／2年目より支給）
通勤手当あり（月上限2万円）

※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
※雇用の定め：なし
※固定残業代：なし／時間外手当は残業が発生した場合に都度、法定に沿って支給

勤務地

熊本県熊本市東区

• 勤務先 : にじのそら神園

★転勤はありません

＜住所＞
熊本県熊本市東区神園2丁目10番5

＜交通＞
阿蘇高原線 武蔵塚駅から車で10分

勤務時間

シフト制

8:00～19:00の間で8時間
休憩60分

※残業ほぼなし
「昨日30分残業したので、別の日に30分早く帰る」など
職員同士の出勤状況を考慮した上で、各自調整を行っています

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日のシフト制（日・祝日定休）

・年間休日108日
・有給休暇10日（6ヶ月経過後付与）
・年末年始は閉園（12月29日から1月3日）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
・退職金制度あり（勤続年数3年以上）
・定年制あり（一律 60歳）
・再雇用制度あり（上限 65歳まで）
・利用可能託児施設あり（栗の木保育園）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・マイカー通勤可（無料駐車場あり）
・副業可

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない