仕事内容

◎管理系事務（経理・総務・人事労務）として、ご活躍ください。
当社は「LIXIL」のフランチャイズ店として、アルミサッシ、住器や建材などの販売を手がけています。お任せしたいのは請求書発行や経理処理、給与計算、採用業務、備品発注等の経理・総務・人事労務全般となります。

業務の幅が広いため、少しずつ学んで、出来ることから始めていただきます。

＜主な業務内容＞
◆請求書作成、送付
システムよりデータをダウンロードし、売上データと差異がないか確認して、請求書の作成を行います。

◆データ入力
お客様から送られてくる注文書等の内容確認や、注文書のデータ入力を行います。

◆経理データの入力
当社では勘定奉行を使用しています。入出金を確認し、書類作成、データの入力等を行います。

◆給与計算
システムを使い、給与の計算を行います。

◆採用業務
求人票の作成、応募者対応等、慣れてきましたら業者との折衝もお任せします。

◆各種備品の発注、書類等の小物の発送

≪入社後は…≫
まずはデータ入力等の簡単な作業からスタート。請求書は締日ごとに作成作業が発生するため、少しずつ教えます。
業務の幅が広いため、急がずゆっくり教えます。未経験の方もご安心ください。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

学歴不問

職種未経験歓迎

<職種転換 歓迎です！>
■基本的なPCスキル（エクセル、ワード）
※簿記資格所持者、経理経験者優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

私たちは地元・川崎に密着して、事業を展開している企業です。「LIXIL」の商品力、真摯なフォローを強みに安定成長を続けています。現在、総務経理課には男性1名、女性1名が所属しています。基盤の強化とスムーズな会社運営を行なっていくために、総務経理のメンバーを募集することになりました。

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 500万円

＜年収例＞
●年収360万円／入社3年目／一般職　26歳
●年収520万円／入社5年目／主任　32歳
●年収620万円／入社7年目／係長　36歳

※試用期間は3ヶ月で、その間の月給220,000円～290,000円となります。そのほかの条件に変更はありません。
月給にはみなし残業代（月12時間、20,000円分）を含みます。※試用期間中は月6時間、10,000円分
超過分は全額支給します。

勤務地

神奈川県川崎市宮前区 / 小田急バス「菅生中学校」下車　徒歩0分、川崎市営バス「蔵敷」下車　徒歩3分
★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
神奈川県川崎市宮前区菅生2-8-8

＜交通＞
東急田園都市線「溝の口」駅/横浜市営地下鉄「あざみ野」駅/小田急線「向ヶ丘遊園」駅下車　バスで約20分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：7時間45分/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日124日（2024年度）＞
（土、日、祝日）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ GW
◇慶弔休暇
◇有給休暇
※月の最終週の土曜日は全体会議等で出社になります。全体会議で出社した場合は、平日に代休を取得していただきます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月、12月）※昨年度3.8ヶ月分
■決算賞与あり（3月）※決算賞与は業績によります。
■交通費（上限3万円まで）
■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■家族手当（配偶者1万円、子供1人につき2000円／月）
■役職手当
■住宅手当（既婚者2万円／月　未婚者1万円／月）
■資格手当
■社員旅行（沖縄、グアム、バリ、タイの一流ホテルに、会社負担で宿泊しています！今年は北海道の予定！）
■退職金制度
■クルマ通勤可（駐車場完備）
■人間ドック
■懇親会補助代（2500円／月）
■産休・育休制度あり
■社割制度あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています

◇ 消毒液設置
◇ マスク支給あり
◇ オフィスでの座席間隔確保

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない