仕事内容

【正社員】営業事務（20～30代女性活躍中）残業ほぼナシ！定時でピタッ

全国に約100拠点を展開し、人材サービスを手掛ける「ホットスタッフグループ」。あなたには、"人材を求める企業様"と"仕事を求める求職者様"をつなぐ仕事をお任せします。

＜具体的な仕事内容＞
ホットスタッフ岐阜での営業事務員さん！！

・スタッフさんの労務管理（事務系）を中心とした営業事務をお願いします。

【具体的な業務】
スタッフさんの入退社処理、保険申請、有給管理、契約書作成。
来客対応や電話応対もお願い致します。

【業務の流れ】
08：45　スタッフさんの入社処理、退社処理（システム入力）
11：00　保険の新規申請、喪失申請
12：00　ランチ！
13：00　契約書類（更新書類）作成、企業へメール
16：00　書類整理
17：30　翌日の準備と片付け
17：45　帰社

イレギュラーな対応もありますが、楽しくお仕事しています！
　


※事務のお仕事は初めてという方もご相談ください。
　業務や知識はやっていく中でついてきます。

　少しでも興味をもたれた方はお気軽にエントリーして下さいね！
　


■ホットスタッフ岐阜

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

【各社共通】
＜業種・職種未経験者、第二新卒者、歓迎です！＞
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

◎意欲重視の選考です。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

製造業や物流業を中心に、地域密着型の総合人材派遣を手掛ける『ホットスタッフグループ』。テレビCMの放映による高い認知度をはじめ、地域密着の経営戦略や、企業様への迅速な対応が高く評価され多くの問い合わせが寄せられています。

給与

月給22万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
264万円 ～

＜年収例＞
●年収264万円／入社1年目／一般
●年収288万円／入社3年目／主任
●年収312万円／入社4年目／係長

【各社共通】
月給220,000円（基本給180,000円+職能給40,000円）


＜試用期間中の給与について＞
2ヶ月の研修期間中も給与は変わりません。
2ヶ月の雇用形態は契約社員になります。

勤務地

岐阜県岐阜市 / 岐阜駅

• 勤務先 : ホットスタッフ岐阜

★転勤はありません

【株式会社ホットスタッフ岐阜】
岐阜県岐阜市城東通一丁目22番地

★転勤なし！じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎！
◇ 転勤なし

＜住所＞
岐阜県岐阜市城東通一丁目22番地

＜交通＞
【株式会社ホットスタッフ岐阜】
（最寄駅：JR岐阜駅）

勤務時間

08:45 ～ 17:45

実働時間：8時間/1日
【各社共通】
8：45～17：45（実働8時間）休憩1時間
残業はほぼありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
【各社共通】
※年間休日125日
■（土曜・日曜・祝日）
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
┗自由に取得できる環境です！冠婚葬祭以外にも、旅行・デート・ライブなどでも有給申請OK！
■産休・育休（取得実績あり）
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【各社共通】
■昇格・昇給 年2回（4月、10月 ※業績による）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■社員旅行
■提携施設の割引利用可能
■時間外手当（みなし残業超過分）
■社用車貸与
■通勤交通費（月5万円まで）
■役職手当
■懇親会・BBQ・忘年会など楽しい企画多数（自由参加）
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 厚生年金
◇ 交通費支給あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない